CLUB DE PRENSA / SECTOR ECONÓMICO
El CES reclama una transferencia real de conocimientos entre universidad y empresas
Germán Barrios plantea que Castilla y León recurra a factores internos para impulsar el crecimiento económico y la creación de empleo
El presidente del CES, Germán Barrios (2I), el presidente de Cecale, Santiago Aparicio (I), y los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Ángel Hernández y Faustino Temprano (D), asisten a la Jornada 'Oportunidades y retos de Castilla y León'-ICAL
El presidente del Consejo Económico y Social de Castilla y León, Germán Barrios, reclamó hoy que se produzca una transferencia real de conocimientos entre la universidad y sus grupos de investigación con el tejido empresarial de la Comunidad, a la vez que aseguró que el reto pasa por apostar por el conocimiento como herramienta de desarrollo.
Barrios, antes de participar un acto organizado por el propio CES y el Club de Prensa de El Mundo-Diario de Castilla y León en Valladolid sobre retos y oportunidades en Comunidad, reconoció que la economía regional lleva tres años creciendo y creando empleo gracias al incremento del consumo interno y a la mejora de la competitividad, y a factores externos como los bajos tipos de interés del BCE, la depreciación del euro o la bajada del precio del petróleo.
No obstante, el presidente del CES alertó de que estos factores externos no se van a mantener en el tiempo, por lo que reclamó la necesidad de recurrir a componentes internos para mantener el crecimiento, entre los que destacó el conocimiento. “Debemos apostar por nuestro principal activo que no es otros que las personas y su inteligencia”; sentenció.
Barrios también planteó la necesidad de analizar las debilidades y la fortalezas de Castilla y León para elaborar estrategias a largo plazo con “visión de Comunidad con el objetivo de que nosotros mismos seamos capaces de impulsar el crecimiento económico”.
Entre las debilidades, Barrios citó el envejecimiento de la población, la dispersión, las desigualdades entre el medio rural y el urbano, las dificultades para acceder al crédito, tanto de las empresas como de las familias, la alta tasa de paro (177.000 desempleados) y la precariedad del empleo que se crea, por lo que consideró vital apostar por una reindustralización de la Comunidad, creando más empresas y poniendo en marcha medidas para incrementar el tamaño de las actuales.
Barrios también se refirió a las fortalezas de la Comunidad y resaltó el alto nivel educativo de la Comunidad, refrendado ayer mismo por el informe TIMSS, pero aseguró que el problema se plantea en el sistema universitario, al que reclamó que apueste por los campus de excelencia que “conviertan el conocimiento en talento” y que, al mismo tiempo sean capaces de que exista una transferencia real de conocimientos entre los investigadores y el tejido productivo.
Otras de las fortalezas que la Comunidad debe aprovechar son su situación geográfica, como eje prioritario en el Corredor Atlántico, y sectores industriales “maduros” como la automoción y la agroindustria, que deben ser palancas de impulso para otros como los servicios o una agricultura que apueste por la calidad.
Por último, Barrios situó al Diálogo Social como una de las grandes ventajas de la Comunidad y como generador de acuerdos muy positivos para Castilla y León impulsados por los propios agentes sociales.