El salario medio anual crece un 0,4% hasta los 20.524 euros

El salario medio anual en Castilla y León se situó en 2014 en 20.524,83 euros, un 0,4 por ciento más que un año antes, frente al incremento del 0,7 por ciento de la media nacional, donde la nómina media es de 22.858,17 euros, según la Encuesta Anual de Estructura Salarial, que hoy publica el Instituto Nacional de Estadística (INE).

El aumento salarial se produce fundamentalmente por el incremento del sexo femenino, con un 1,5 por ciento más en Castilla y León, hasta los 17.682,88 euros, frente a los 22.904,8 euros que perciben los hombres, que vieron reducido su salario una media del dos por ciento.

Esta brecha entre las ganancias de hombres y mujeres evidencia una relevante diferencia salarial. Así, el salario medio anual femenino representa el 77,20 por ciento del masculino, mientras que en España es del 76,74 por ciento, con un sueldo de 19.744,82 euros para las féminas (un 1,2 por ciento más que en 2013) y de 25.727,24 para los hombres (un 0,2 por ciento más).

Los salarios más elevados en el año 2014 correspondieron a País Vasco (27.786,57 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.570,35) y Comunidad Foral de Navarra (24.700,78). Estos territorios, junto con Cataluña y las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional. Por su parte, Extremadura (19.180,57 euros), Canarias (19.436,48) y Galicia (20.195,89) presentaron los salarios más bajos.

La estadística del INE evidencia que durante los años de la crisis, los salarios medios en la Comunidad han presentado continuas subidas y bajadas. Así, en 2008 la ganancia media era de 20.218 euros; 21.037 en 2009; 20.960 en 2010; 21.029 euros en 2011; 20.569,14 euros en 2012; y 20.440,56 en 2013. Por el contrario, en España, 2012 fue el primer ejercicio en el que los salarios se redujeron tras cuatro años de repunte continuo, y la tendencia a la baja se mantuvo en 2013, aunque en 2014 aumentó un 0,7 por ciento.

Por sectores de actividad, en la Comunidad existe una gran diferencia entre los ocupados en la industria y el resto. En este sentido, mientras un empleado de este ámbito de la economía percibe de media anual un salario de 25.306,2 euros, un trabajador de la construcción cobra 20.045,79 y del sector servicios, 19.311,26 euros.

La brecha entre mujeres y hombres también es muy apreciable en este ámbito. En la industria, los varones cobran 26.225,26 euros de media, frente a 21.788,61 euros de las mujeres; en los servicios, las hombres tienen un salario medio de 21.786,7 euros, por 17.298,01 de las féminas. Por último, en la construcción, los varones perciben 20.405,76 euros, mientras que en este sector la representación de las mujeres, según el INE, no es significativa.

Tipo de contrato

Cuando el tipo de contrato es indefinido, los castellanos y leoneses cobran de media 21.952,15 euros, frente a sólo 15.882,51 euros de aquellos que cuentan con duración determinada. La brecha entre sexos presenta peculiaridades en este caso. Así, mientras en los contratos temporales las cantidades salariales son muy parecidas, con 15.441,1 euros para las mujeres y 16.279,87 euros para los hombres, en los indefinidos la diferencia se incrementa: 18.408,11 euros para ellas y 24.854,61 euros para ellos, más de 6.400 euros al año más.