El CES tacha de fracaso la Garantía Juvenil y exige financiar más los servicios de empleo

FELIPERAMOS/ ALICIACALVO / MARÍA D. GARRIDO VALLADOLID

El CES exige dotar a los servicios de empleo de protagonismo y de inversión para que orienten y ofrezcan oportunidades reales a los jóvenes y a todos los parados de Castilla y León. Para que esto suceda, el presiente del Consejo Económico y Social de Castilla y León, Germán Barrios, reclama una mayor financiación para estos instrumentos y unas políticas más personalizadas.

Barrios advierte del fracaso del programa de Garantía Juvenil, que busca proporcionar un contrato laboral o formación práctica a los jóvenes. Lo asegura en las Cortes de Castilla y León, en el Foro sobre ‘Garantía Juvenil y empleo de calidad’, que clausuró el ciclo que el CES viene organizando en el Club de Prensa de ELMUNDODECASTILLAYLEÓN.

En este escenario, propone la creación de la figura dentro de las oficinas de empleo de un tutor para cada parado, que, según avanza, tendría «que funcionar como la sanidad, para que cada tutor pueda diagnosticar lo que necesita cada parado».

Una propuesta y un diagnóstico que suscribe el resto de participantes en la mesa redonda moderada por el director de ELMUNDO DECASTILLAYLEÓN, Pablo R. Lago, en la que participaron además de Barrios, el presidente de Cecale, Santiago Aparicio, y los secretarios autonómicos de CCOO y UGT, Ángel Hernández y Agustín Prieto.

Todos coinciden en que el empleo juvenil es uno de los mayores problemas actuales y detectan varios errores que entorpecen la creación de empleo de calidad y su incorporación al mercado de trabajo.

Sitúan los mayores desafíos sobre el empleo en la precariedad, la temporalidad y el paro de larga duración y para revertir la situación abogan por formación más adecuada al mercado y una apuesta por el empleo cualificado a través de la reindustrialización.

Hernández se suma a las exigencias de Barrios y asegura que «el aparato administrativo del servicio público de empleo está raquítico». Incide en que, como consecuencia, «no puede atender, ni orientar correctamente a los desempleados».

Al hilo de esta escasez financiera, tachan el programa de «insuficiente». Consideran que no cuenta con la necesaria dotación económica. Son más de 100 millones para Castilla y León –28 aportados y adelantados por la Junta– para cubrir hasta 2020.

Otro síntoma de que el objetivo no se logra con este proyecto es que sólo están apuntados 6.000 jóvenes de los 62.000 potenciales –según los cifra UGT– que podrían requerir de este servicio.

Culpan de la situación también a la excesiva burocracia, que impide que se registren con facilidad. «Está encorsetado y exige una doble inscripción», señala Barrios, que recomienda «más información, asesoramiento, menos trabas administrativas y la creación de itinerarios especializados».

Hernández explica que «lo normal», en un programa tan ambicioso, hubiera sido que se mandara una carta a cada posible interesado informando del programa. «Pero no hay personal», critica. «Lo que mal empieza, mal acaba y este programa tardó 15 meses en aplicarse en España desde que se aprobó en Europa». Su homólogo de UGT denuncia, además, la «opacidad» del Ministerio sobre los resultados. «Parece alto secreto, no se sabe nada, sólo que está fallando estrepitosamente».

El presidente de la patronal afirma también que «todo son parches» que impiden «dar una salida digna a los jóvenes» y, sobre el papel de las empresas en el «fracaso» de la Garantía Juvenil, Aparicio elude responsabilidad. «Nos culpan pero no contratamos porque no cumplen los requisitos al no estar bien enfocado».

Aquí, los participantes en el debate abordaron el tema de la formación. En concreto, de la FP. «No es la adecuada», advierte Santiago Aparicio. «No atiende a lo que necesitan las empresas». Barrios apuesta por un FP dual, «desde la educación y la empresa», con más práctica y contacto con la realidad empresarial.