UGT exige el cumplimiento de los acuerdos para corregir la elevada temporalidad laboral

UGTCyL exigió el cumplimiento del III AENC para la recuperación del empleo “de calidad y la corrección de la elevada temporalidad” que “caracteriza” el mercado laboral, “injustificada en numerosas ocasiones al no obedecer a necesidades coyunturales de las empresas”.

La organización indica, en un comunicado de prensa, que el problema es que buena parte del empresariado “continúa anclado en una cultura de la temporalidad, tan arraigada que no se ha conseguido erradicar”. “De ahí que insistamos en que el empleo de calidad solo conlleva ventajas: para las empresas como garantía de competencia y para los trabajadores como garantía de seguridad”, aclaran.

En este contexto, defiende la necesidad de promocionar la contratación indefinida en el acceso al mercado de trabajo y la transformación de contratos temporales en indefinidos; y de fomentar el uso adecuado de las modalidades contractuales de forma que las necesidades permanentes de la empresa se atiendan con contratos indefinidos. Asimismo, apuesta por adoptar fórmulas que eviten el encadenamiento injustificado de sucesivos contratos temporales para cubrir un puesto de trabajo.