UGT denuncia que Dornier incumple las medidas de protección frente al calor para los trabajadores de la ORA en Valladolid

Los representantes sindicales de UGT en Dornier, la empresa vallisoletana encargada del control de aparcamientos en la vía pública en la ciudad, exigieron a la firma que cumpla con la resolución de Inspección de Trabajo sobre los horarios laborales ante olas de calor. En un comunicado, recogido por Ical, el sindicato recordó que la Inspección de Trabajo resolvió a su favor en noviembre del pasado año, con la que obligaba a la empresa a cumplir con la normativa vigente en materia de horarios laborales, de descansos y de prevención de posibles riesgos laborales ante olas de calor, tal y como está ocurriendo ahora.

Sin embargo, actualmente, y siempre según UGT, la empresa “está incumpliendo cada uno de los puntos que ya reclamaron en su momento los representantes de las personas trabajadoras”. Entre ellos, mencionó que ante las elevadas temperaturas, la empresa está “obligada a facilitar agua cada hora a sus empleados, algo que solo procura a primera y última hora de la mañana, con lo que el resto del día las personas que trabajan en este servicio se ven obligadas a realizar pausas en establecimientos abonando el importe correspondiente al agua que consumen y deteniendo necesariamente su labor para evitar los golpes de calor”. Tampoco les ha facilitado ropa holgada y fresca para su desempeño, lo que supone llevar una indumentaria “poco preparada para la ola de calor que azota estos días el municipio”.

Además, la Inspección de Trabajo instó a la empresa a evitar la exposición de los trabajadores a altas temperaturas y a esfuerzos físicos en las horas con más calor, algo que “también están  incumpliendo, obligando a los trabajadores a realizar sus turnos completos con independencia de las elevadas temperaturas”.

Por ello, UGT registró una petición formal por escrito a la empresa para instar a cumplir con lo resuelto por la Inspección de Trabajo, ya que se teme que esta dinámica pueda llegar a “provocar más de un accidente laboral o susto serio” a quienes trabajan en estas condiciones.