ZAMBRANA
El comité desconvoca la huelga pero insiste en la falta de personal en el Zambrana de Valladolid
Los profesionales denuncian que la situación "ha alcanzado un punto crítico”, llegando al turno con solo 14 trabajadores para atender a 60 menores

Concentración de la plantilla del Centro de Menores Zambrana a las puertas del Centro Zambrana en una imagen de archivo
La situación en el Centro de menores Zambrana continúa agravándose por la falta de personal. Después de desconvocar una concentración tras cerrar una reunión con la directora general de Familias con el fin de " buscar el dialogo y rebajar la tensión", los profesionales denuncian que la falta de personal "ha alcanzado un punto crítico”, llegando al turno de hoy con solo 14 trabajadores para atender a 60 menores.
Según explican, la empresa adjudicataria Adis Meridianos "no está cubriendo el número mínimo de profesionales exigidos en cada turno". La escasez de profesionales "obligó a mantener a los menores encerrados en sus habitaciones ante la imposibilidad de garantizar su supervisión" y su participación en actividades educativas, lo que incluso provocó que algunas familias llamaran al centro exigiendo explicaciones.
Los trabajadores subrayan que "los problemas no son puntuales". Durante las últimas semanas se han registrado múltiples turnos por debajo del mínimo establecido, como los del 15, 19, 20 y 30 de noviembre. El pasado sábado, "solo un educador masculino quedó a cargo de todo el centro, asumiendo en solitario las tareas de supervisión y registros, a pesar de que más del 85% de los usuarios son chicos".
A esta situación se suma que varias unidades funcionan sin educadores sociales y son atendidas únicamente por Auxiliares Técnicos Educativos, quienes, según el convenio, no deben asumir esas funciones. Esta circunstancia incrementa aún más el riesgo y cuestiona la calidad de la intervención socioeducativa que reciben los menores.
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La plantilla considera que la situación es "insostenible" y reclama una intervención inmediata por parte de la administración y de la empresa para garantizar el cumplimiento de los recursos comprometidos. Los profesionales piden transparencia sobre la gestión del dinero público destinado al servicio y exigen medidas que devuelvan la seguridad y la estabilidad al centro.