Estos son los nuevos empleos que ofrece el Ayuntamiento de Valladolid: plazas y fechas

Ser funcionario es el sueño de muchas personas. Sin embargo, en ocasiones se retrasa por falta de tiempo, desconocimiento de fechas de exámenes, incertidumbre... El Ayuntamiento de Valladolid ha querido acercar la oferta pública a más personas avanzando los puestos, el número de plazas, la provisión y el trimestre en el que se convocarán las oposiciones. En total, lanzará en los seis primeros meses del año 193 plazas para cubrir diferentes servicios municipales. 

Se trata de un decreto "pionero que aporta transparencia y certidumbre a los aspirantes a ocupar cualquiera de las plazas ofertadas, ya que permitirá a los ciudadanos conocer de antemano las plazas que se ofertarán en los próximos meses, facilitando así su preparación para el acceso a la función pública”, según recoge la nota de prensa enviada por el Consistorio.

En este sentido, fuentes municipales explicaron que con este paso buscan una administración “moderna, accesible y orientada al servicio de la ciudadanía”. La publicación de esta previsión de convocatorias, tal y como afirmaron, es “un ejemplo más de su esfuerzo por mejorar la gestión del empleo público y por facilitar el acceso a las oportunidades laborales en la ciudad en el ámbito público”.

El concejal de Hacienda y Personal, Francisco Blanco, por su parte, comentó que esta medida supone "un avance significativo" en la gestión del empleo público. "Queremos que los aspirantes dispongan de toda la información con tiempo suficiente para prepararse en las mejores condiciones. Con esta medida, damos certidumbre a los posibles aspirantes y reforzamos nuestro compromiso con la transparencia y la eficiencia en los procesos selectivos”, aseguró.

En esta línea, fuentes municipales insistieron en que con esta información "los opositores podrán organizar mejor su tiempo para rentabilizar sus resultados, reduciendo la incertidumbre y mejorando sus posibilidades de éxito”. De igual forma, añadieron, este modelo de planificación anticipada “permite también optimizar los recursos municipales mediante la programación en el tiempo de los procesos de selección”.

Puestos a los que se puede optar

Para el primer trimestre, se ofertan puestos como ingeniero industrial (1 plaza), técnico auxiliar de bibliología y archivística (4 plazas), y un número significativo de Auxiliares Administrativos (39 plazas) y trabajadores sociales (28 plazas), todos ellos bajo la modalidad de acceso libre. También en el primer trimestre, se incluyen plazas para técnico medio en bibliología y archivística (4 plazas), técnico superior de administración general (12 plazas) y arquitecto (4 plazas), estas últimas con posibilidad de provisión por turno libre o promoción interna. Además, se abre una plaza de ingeniero de puertos, canales y caminos, también de acceso libre, en este primer periodo.

Para el segundo trimestre, la oferta se centra en plazas como administrativo/a (15 plazas), técnico medio de gestión (6 plazas), técnico medio en arquitectura e ingeniería (2 plazas), psicólogos (2 plazas) y técnico medio base en medio ambiente (2 plazas), con predominio de la provisión por promoción interna en algunas de estas categorías. También se incluyen en este trimestre plazas para conductores (20 plazas), oficial de segunda de jardines (10 plazas), oficial de primera de jardines (4 plazas), oficial (32 plazas), capataz (5 plazas) y mecánico (2 plazas). Destaca que para oficial y mecánico, la provisión es de acceso libre, mientras que para conductores, oficial de segunda de jardines y capataz se prioriza la promoción interna. La plaza de oficial de primera de jardines ofrece ambas modalidades de provisión.

"Esta iniciativa se enmarca en los trabajos del plan para la mejora de los recursos humanos del Ayuntamiento de Valladolid, que busca planificar, priorizar y agilizar los procesos selectivos con el fin de cubrir las vacantes existentes en el Ayuntamiento”, añadió Blanco, quien dejó claro que este tipo de iniciativas hacen posible que no se acumulen convocatorias pendientes de ofertas públicas de empleo de años anteriores, como ha ocurrido en el pasado. "En 2024, tuvimos que hacer frente a procesos sin publicar o sin resolver desde 2021, que afectaban a 464 trabajadores", lamentó el concejal de Hacienda y Personal.