El gasto en sueldos y personal de los grupos en el Ayuntamiento subirá 2 millones de euros en el mandato

Nueva corporación municipal, nuevo mandato en el Ayuntamiento y también nuevos sueldos. Y, de paso, un aumento de personal de los grupos municipales y un incremento de la asignación económica para gastos de funcionamiento en el día a día de los partidos de la oposición. Corren nuevos tiempos en el Ayuntamiento de Valladolid y este buen ‘rollo’, al menos de momento, se traducirá en una mejora en las condiciones salariales y laborales de los concejales y de los grupos con representación política en el pleno.

Sumado todo, las nuevas nóminas del alcalde y de los 26 concejales -incluidas aquí las dedicaciones creadas a mayores- más los dos nuevos trabajadores que podrán contratar el PSOE y el PP, uno cada uno, y el incremento de la partida de los grupos para intendencia supondrán un aumento del gasto de medio millón de euros al año en el Ayuntamiento en números redondos. Dicho de otra manera, dos millones de euros más hasta que acabe el mandato en 2023. Quizá algo menos si se tiene en cuenta que las dos dedicaciones que sumará el Grupo Popular a las dos que ya tiene, de 58.761 euros cada una, y la media con la que se quedara Ciudadanos, 29.380 euros, de la nueva que le toca no empezarán a cobrarse hasta que entre en vigor la reforma del Reglamento que se aprobará hoy en el pleno del Ayuntamiento. Y lo mismo sucede con la asignación para los grupos municipales, que pasará de los 16.000 anuales ahora para todos a 80.000 euros, como máximo. Ni las dos dedicaciones y media de nueva creación ni el incremento de la asignación para los partidos se han cobrado en los tres primeros meses, por lo que, para ser justos, habría que descontarlo de los dos millones de aumento de gasto estimado para los cuatro años.

Pese a contar con dos concejales menos en esta mandato -de 29 se pasó a 27 al caer la población de Valladolid por debajo de los 300.000 habitantes- el gasto político, entendido como tal el derivado de los sueldos de los miembros de la corporación y del trabajo que desarrollan los grupos municipales, aumentará en medio millón de euros al año.

La partida del león en este incremento se la lleva la subida salarial, en vigor desde que el pasado mes de julio se decidió mantener el artículo del Reglamento Orgánico del Ayuntamiento por el que se rigen los sueldos del alcalde y lo concejales. Suspendido de forma sistemática desde 2008, lo que supuso la congelación salarial desde entonces, el regidor, Óscar Puente, consideró llegado el momento en su nuevo mandato de levantar una restricción vigente durante 10 años y restablecer la norma que equipara el salario de los miembros de la corporación al que reciben sus equivalentes en el organigrama funcionarial del Ayuntamiento.

En consecuencia todos los salarios suben y frente al millón largo al año que costó pagar las nóminas del alcalde y los concejales en el pasado mandato ahora rondará el millón y medio; en torno a 450.000 euros más. En el caso del regidor la subida es de 8.400 euros al año, lo que le permite recuperar los 6.000 euros que le rebajaron el mandato anterior durante un pleno que desató la guerra de los sueldos entre PP y PSOE. Puente cobrará 84.904 euros anuales, el tope que le permite la ley pese a que, en teoría, y así lo recoge el Reglamento, su sueldo debe equipararse al del funcionario que más cobra en el Ayuntamiento: los 100.000 euros que percibe el secretario.

La subida será mayor en el caso de los nueve concejales delegados de áreas, que cobrarán 9.773 euros más hasta un total 79.917 euros al año, equivalente al salario del vicesecretarios. Además de haber más concejales delegados de área, otra de las razones para explicar que con menos ediles aumente el gasto en nóminas está en las dos nuevas delegaciones especiales que se crearon al comenzar el mandato y las tres dedicaciones habilitadas después con la reforma del Reglamento que se votará hoy en el pleno, una sesión que se augura tormentosa.

La aprobación de la reforma, y por tanto del aumento de las dedicaciones exclusivas, del personal contratado y del incremento de las asignaciones a los grupos, está garantizada con los votos del PSOE, el PP y Ciudadanos, los tres grupos que ya adelantaron su visto bueno.

En contra estarán Vox, contrario no tanto a la subida de sueldos como al gasto que suponen las nuevas dedicaciones y el personal que puede contratarse a mayores, y sobre todo Valladolid Toma la Palabra, socio del PSOE en las tareas de gobierno, que emitirá un voto particular y volverá a la carga con su vieja propuesta para que el alcalde como los concejales con dedicación se rebajen el sueldo un 25%. Dado que la propuesta no prosperará, Toma la Palabra podría abstenerse al ser los sueldos una cuestión troncal en su ideario político, pese a que el nuevo Reglamento recoge unas 60 propuestas suyas.

El debate estará no tanto entre el PSOE y Valladolid Toma la Palabra, socios que mantienen una posición irreconciliable en este asunto, sino entre los segundos y el PP. La presidenta del PP tachó de «demagogia» criticar la subida de sueldos cuando, dijo, en conjunto suponen lo mismo que reciben de subvención municipal muchas asociaciones. Y del PP es la propuesta, en concreto de su concejal José Antonio De Santiago- Juárez, aceptada por el PSOE e incorporada al Reglamento, para que el concejal que quiera renuncie a su sueldo o a una parte, un artículo dirigido de forma expresa, casi lleva sus nombres, a los tres ediles de Toma la Palabra, que hacen gala de cobrar sólo tres veces el salario mínimo y de donar el resto del dinero del sueldo.