Núñez aprecia falta de incentivos para que profesionales entren en política

Antonio Núñez Martín, exdirector de Políticas Sociales del gabinete del actual presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, criticó ayer en Valladolid la falta de incentivos para que profesionales de contrastado prestigio se quieran dedicar a la política en España y reconoció que los sueldos que se pagan en la política no son acordes con el nivel de responsabilidad.

Núñez, que se consideró un defensor de la política en su sentido «más genuino», ya que se trata de la actividad desde la que se puede ayudar a más a la sociedad, aseguró que si se trasladaran a la política conceptos básicos del mundo empresarial el impacto en la competitividad sería de tal magnitud que se se aceleraría notablemente el crecimiento económico.

Autor del libro El líder frente al espejo. Claves para la alta dirección, una obra basada en una serie de entrevistas mantenidas con más de un centenar de presidentes y altos directivos de empresas nacionales e internacionales de primer nivel y que en su mayoría fueron publicadas por el diario económico Cinco Días entre 2014 y 2016, resaltó que, en síntesis, el trabajo de un directivo empresarial y un líder público es similar.

Núñez aseguró que estos momentos de cambios tan profundos y de complejidad tan grande en el mundo empresarial, la principal cualidad que debe un directivo es la visión estratégica, la capacidad de anticiparse a los acontecimientos y saber diseñar una hoja de ruta que marque el camino que debe seguir la empresa en los próximos años.

Junto a esta visión estratégica también apuntó como claves la capacidad de ilusionar y motivar a los que están a su alrededor, tener muy claros cuáles son los valores y ser capaz de innovar. «Todos los modelos de negocio están cambiando rápidamente fruto de la revolución tecnológica, aunque no podemos olvidar que hace 30 años, cuando no había tanta tecnología, ya existían empresas como Apple. La innovación no es sólo tecnología, es mucho más».