El comité rechaza la propuesta de Auvasa y mantiene la huelga

El presidente del comité de empresa de Auvasa, José Luis Bustelo, señaló ayer en declaraciones a este diario que se mantiene la huelga de autobuses convocada para la semana de Feria y Fiestas de la Virgen de San Lorenzo a pesar de la propuesta presentada ayer por la empresa para intentar evitar los paros que están programados de 21.00 a 23.00 horas.

El concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, y los responsables de Auvasa se reunieron durante la mañana de ayer con el comité de huelga de la empresa de transporte urbano para entablar negociaciones después de que los trabajadores anunciaran la convocatoria de paros durante las ferias. La propuesta de la empresa, compuesta de seis puntos, fue rechazada por los trabajadores ya que, según afirmaron, se trata de una proposición que ya se les había planteado con anterioridad y que no da respuesta a sus reivindicaciones.

Bustelo reiteró que la convocatoria de la huelga responde a la defensa del convenio colectivo de los trabajadores, especialmente por los aspectos relacionados con los calendarios de 2018, y mantuvo que «no vamos a empeorar nuestras condiciones». El presidente del comité de empresa indicó que están «abiertos a negociación» aunque apuntó que, para desconvocar los paros, será necesario alcanzar un acuerdo que satisfaga a ambas partes. También señaló que desde el propio comité se han puesto encima de la mesa «infinidad de propuestas» para tratar de evitar la situación actual.

En este sentido, desde la empresa municipal se sostiene que la última propuesta planteada por el comité de empresa «es inasumible» ya que «supone un mayor coste y un incremento de la masa salarial en algunos de sus puntos».

Los seis puntos entregados ayer por los responsables de Auvasa al comité de huelga, recogen cuestiones relativas a la distribución de conductores en servicio, así como la garantía de que cada conductor tenga en su calendario 12 días de descanso y el establecimiento de los domingos y días festivos asignados a cada trabajador. También se incluía la distribución de los días de trabajo.

La próxima reunión entre trabajadores y empresa está convocada para el día 25 y, si no se consigue llegar a ningún acuerdo, servirá para fijar los servicios mínimos que se ofrecerán durante la huelga.

AUVASA PROPONE DESCANSOS DE 44 MINUTOS A DOS HORAS

La segunda de las reuniones convocadas en la mañana de ayer tuvo como objeto la constitución de la comisión negociadora sobre la inaplicación del artículo 18 del convenio colectivo, que está relacionado con la implantación de la jornada partida y con la sentencia que obliga a que los conductores cuenten con un descanso de 30 minutos. La propuesta hecha por parte de la empresa en este sentido, contempla un descanso en tiempos fraccionados que sería de 44 minutos para el conductor que menos pausa tendría y de hasta dos horas en el caso de una jornada de ocho.

Desde el Consistorio se apuntaba que «si se aceptara por parte de los sindicatos esta propuesta, permitiría dar cumplimiento a la sentencia del TSJ sobre el descanso de los 30 minutos y, por tanto, no sería necesario partir la jornada a los conductores».

Según explicó el concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, durante la reunión se hizo entrega a los representantes de los trabajadores de un planteamiento detallado «línea por línea, servicio por servicio y día por día» que, en caso de ser aceptada, permitiría «dar por cumplida la sentencia sin un coste añadido para la empresa de más de 1,6 millones de euros», además de no hacer necesaria la contratación de más personal.

La comisión negociadora tiene a partir de ahora un plazo de 15 días para intentar alcanzar un acuerdo. En el caso de que en este plazo establecido no hubiera acuerdo, se convocaría la comisión paritaria del convenio para intentar el consenso, también en un plazo marcado legalmente.