Los sindicatos denuncian que 200 eventuales peligran en las planta de Michelin de Valladolid

La estabilidad del empleo en Michelin se tambalea. Los sindicatos de UGT y CSIF denuncian que 400 empleos eventuales peligran en Valladolid (200) y Aranda de Duero (200). La denuncia interpuesta por la Confederación General del Trabajo –CGT– en la inspección del trabajo sobre la «ilegalidad» de los contratos de la empresa, ha hecho que la inspección obligue a Michelin a hacer indefinido a aquellas personas con contrato eventual una vez finalice la contratación, a lo que la entidad se ha negado ya que, según explican los sindicatos «estaría incumpliendo su convenio, que fija en dos años máximo que una persona pase a ser indefinido».

Según establece el artículo 32 del convenio colectivo de la empresa de neumáticos –publicado en 2015–, la entidad fija en un máximo de dos años de contratación la fecha para hacer a un empleado indefinido, y para ello, aquellas personas con contratos eventuales serán renovados hasta cumplir este requisitos y pasar a ser indefinidos. Sin embargo, tras la denuncia de la CGT y el requerimiento de la inspección de trabajo de hacer fijo a aquel eventual que finalice su contrato, Michelin ha optado por no hacer más renovaciones hasta no solucionar este problema, por lo que aquellas personas cuyo contrato acabe en las próximas fechas dejará la empresa, como ya se ha anunciado a cinco personas en Valladolid, que a partir de hoy dejan de formar parte de la entidad.

Fernando Fuentes, secretario general de UGT Michelin, explica que «si a Michelin no le dejan seguir contratando como lo decreta el convenio, no respetará lo que este establece, por lo que pasará a hacer como la mayoría de las empresas españolas, cambiar de personal cada poco tiempo». Fuentes asegura que en la fábrica de neumáticos «nunca» se había oído que «a mi compañero no lo han renovado», ya que sostiene que en torno al 85-90% de los contratos son indefinidos, mientras que tan solo hay un 10% de eventuales. «Creo que Michelin es un referente en cuanto a contratación y nos gustaría seguir siéndolo. Lo que hacemos es dotar de estabilidad a las familias y siempre hemos intentado que no se eche a nadie».

El secretario general de UGT Michelin insiste en que, sin una fecha clara para la reanudación de las contrataciones previstas, la empresa continuará sin renovar a nadie. Fuentes afirma que Valladolid, Aranda de Duero y Vitoria serán los enclaves más perjudicados, ya que cuentan con aproximadamente 200 eventuales en las dos primeras y 400 en la última, un total de 800 empleos que penden de un hilo.

Fernando Fuentes asegura también que desde UGT «seguiremos defendiendo la eventualidad y el convenio. Además, estamos intentando implicar al sindicato a nivel nacional para que se una a la lucha».

Ante tal situación, a los sindicatos y a los empleados solo les queda esperar, sin embargo, los representantes de los trabajadores no se quieren quedar de brazos cruzados y CSIF ha solicitado ayer una reunión con el consejero de Empleo, Javier Fernández Carriedo a la espera de que este «pueda mediar o poner una solución al problema», según explica el responsable de CSIF de Michelin España y trabajador de la fábrica de Valladolid, Mario Viveros. «Sin duda Castilla y León es de las más perjudicadas, pero no vamos a rendirnos y vamos a seguir luchando para continuar ofreciendo a los trabajadores un empleo de calidad con un salario digno que otras empresas del sector no tienen.

Realmente han forzado a Michelin a hacer algo de lo que se había alejado durante años... despedir a la gente», sentencia Viveros.

Por su parte, Michelin ha decidido no hacer declaraciones al respecto –según fuentes de la empresa– sin dar explicación alguna al respecto.