Las posturas inamovibles en el conflicto de Auvasa impiden cualquier acuerdo
El comité de empresa pide datos sobre los servicios para demostrar que los 94 tríos de conductores que piden son posibles sin más personal
Los representantes del comité de empresa de Auvasa a la llegada al Ayuntamiento.-J. M. LOSTAU
Parecía poco probable que se alcanzara un acuerdo en el conflicto de Auvasa en la reunión que mantuvieron ayer los representantes del comité de empresa con los concejalas de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, y el de Urbanismo, Manuel Saravia, y los presagios se cumplieron.
Las posturas entre ambas partes siguen inamovibles y será en la reunión convocada para el próximo jueves cuando se den una nueva oportunidad para alcanzar una solución. Para ese día los representantes sindicales esperan contar con la información solicitada ayer sobre los servicios que se prestan, tanto de lunes a viernes como en el fin de semana, para «demostrar que es una cuestión de organización y con el personal que hay, sin nuevas contrataciones, se puede llegar a los 94 tríos», dijo el representante del comité de empresa de CCOO José Luis Bustelo.
Aludía Bustelo a la principal reivindicación, aunque no la única, que llevó a los conductores a convocar los paros durante Navidad. Bustelo insistió en que el acuerdo firmado y ratificado contempla la creación de esos 94 tríos de conductores, mientras desde el Ayuntamiento se ofertan 87, dos más que los que puso el concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez, sobre la mesa al principio.
Bustelo insistió en que no van «a renegociar lo renegociado» y aclaró que los que han permitido «desbloquear la negociación» han sido los trabajadores «no el alcalde», en referencia a Óscar Puente.
El concejal de Movilidad insistió por su parte en que la solución no pasa «por una decisión política». «Yo no soy el que hace el calendario de los conductores», dijo Vélez y añadió que por más vueltas que se la ha dado no es posible llegar a los 94 tríos sin tocar la situación de algunos conductores que tienen el derecho a la media jornada.
Pese a reconocer que lo que proponen los trabajadores está en el acuerdo que se firmó en su día, el concejal reiteró que obligaría a contratar más personal, con un coste importante para el Ayuntamiento. «Vamos a ver lo que nos proponen el jueves», dijo, confiado en poder llegar a algún tipo de acuerdo en un conflicto en el que las posiciones están muy enconadas.
Puente, muy moderado tras algunas declaraciones que molestaron a los trabajadores, también quiso mostrarse ayer esperanzado en acabar con la situación creada, pero añadió que si no se alcanza una solución «habrá que tomar decisiones».