Puente transmite "tranquilidad" a los trabajadores de Aguas de Valladolid
El presidente del comité de empresa asegura que apoyarán el proceso "siempre y cuando se respeten" sus derechos
El alcalde de Valladolid, Óscar Puente, y otros integrantes del equipo de Gobierno municipal, como la concejala de Medio Ambiente y de Sostenibilidad, María Sánchez, se reunieron hoy con representantes del comité de empresa de Aguas de Valladolid en el centro cívico Bailarín Vicente Escudero para transmitirles “tranquilidad” ante el proceso de recuperación del servicio para la gestión pública, tras dos décadas privatizado.
“Venimos aquí para trasladaros tranquilidad porque previamente alguien os ha transmitido intranquilidad, algo a nuestro juicio infundado, mediante intoxicaciones interesadas. Por eso hemos tratado de explicar el proceso con absoluto detalle, acompañados por técnicos que han trasladado argumentos no ya políticos, sino legales. Si yo estuviera en vuestro lugar hoy saldría tranquilo de aquí”, expuso Puente después de que un trabajador le recriminara que “muchas veces los políticos trabajáis sobre humo” y argumentara: “Cuando alguien me viene a decir tú estate tranquilo lo primero que hago es apretar el culo”.
Según expuso María Sánchez en el encuentro, hoy mismo se celebrará una comisión político-técnica sobre la posibilidad de crear una entidad pública empresarial para gestionar el servicio, y el lunes 19 de diciembre la Comisión de Medio Ambiente informará sobre la decisión que finalmente se llevará al pleno.
Ella misma reconoció la existencia de un informe que recoge la necesidad de una inversión de 178 millones de euros en los próximos quince años para la prestación del servicio, y aseguró que “cuando se cree la entidad pública empresarial iremos viendo el ritmo de inversión que tenemos” y, en función de ello, el ritmo de licitación de contratos. “La idea que tenemos es empezar en enero con todos los pliegos de licitación o tenerlos a finales de mes para subcontratar todo lo que Aguas de Valladolid tiene a su vez subcontratado ahora mismo”, detalló antes de afirmar que ”todo el estudio económico se ha hecho al alza, para no pillarnos los dedos”.
En su intervención ante los medios, Puente explicó que “la gestión del agua está periódicamente sometida a los cambios de gobierno, los cambios de gestión”. “Eso está ahí y siempre va a estar, porque es un servicio público, igual que los que limpian mañana pueden pasar al sector privado, igual que con Auvasa mañana puede aparecer alguien que decida privatizarla…”, comentó.
Por su parte, el presidente del comité de empresa, Gregorio García, subrayó la “incertidumbre” que viven los trabajadores ante una “decisión política” que rehusó valorar. “Apoyaremos que se municipalice el servicio siempre y cuando se respeten nuestros derechos, y de momento estamos esperando a ver qué se puede negociar”, sentenció.
“El compromiso del Ayuntamiento ha sido mantener la plantilla, que es un paso importante, pero falta ver cómo van a quedar nuestros derechos. Se han comprometido a que todo el mundo va a pasar de una empresa privada a una pública, y si eso es así, nuestro problema se reduce a cuáles serán los derechos laborales que podamos mantener y cómo se va a lograr eso”, resumió.
Según detalló María Sánchez, en el encuentro mantenido hoy se trasladaron a los trabajadores los informes con que cuenta el Consistorio desde el personal, sobre el proceso de subrogación y los posibles procesos que se pudieran hacer para consolidación de empleo, ofertas y las limitaciones que tiene la administración: “Lo que más nos preocupa es que no pudiéramos sacar las plazas de la gente que se vaya jubilando, que ese es el mayor problema que tenemos desde las administraciones públicas”.
“En el Ayuntamiento, por ejemplo, hay personas que llevan interinas hasta veinte años, y no han salido sus plazas en este periodo. Año tras año gente se va jubilando porque se va haciendo mayor, y la tasa de reposición que se nos impone no nos deja sacar todas esas plazas. Hemos hablado del convenio colectivo, y estableceremos un diálogo no sólo con el comité de empresa sino también con cada trabajador, porque para producirse la subrogación tendremos que llamarles uno a uno a partir de febrero y marzo para ver todas las condiciones individuales”, concluyó.