UGT y CES abogan por alianzas para aumentar la competitividad
UGT de Castilla y León y el Consejo Económico y Social (CES) pusieron ayer de manifiesto en las jornadas ‘Empresas hacia la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) interna con los trabajadores’ la necesidad de ampliar este tipo de acciones mediante alianzas que permitan su aplicación, especialmente en la pyme, informa Ical.
«Hay un gran déficit todavía y debe verse que las políticas de RSC negociadas y voluntarias son una inversión y no un gasto, al mejorar la competitividad y productividad», señaló Evelio Angulo, vicesecretario regional de UGT.
El dirigente sindical agradeció al CES la posibilidad de presentar ayer en su sede las conclusiones de un estudio realizado durante dos años. «Ya está acordado en el marco del Diálogo Social pero sería necesario incluir políticas de discriminación positiva en las empresas que accedan a unas ratios importantes en medidas de Responsabilidad Social Corporativa», arguyó.
A juicio de Angulo, los parámetros a los que se tienen que circunscribir la RSC son los de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, procesos de formación intensos, políticas de conciliación de vida familiar y laboral, flexibilidad de la jornada, o el acceso al mundo laboral de sectores desfavorecidos. «Todo al final contribuye a que las empresas sean más competitivas y que se mejore la calidad de vida y la implicación de los trabajadores», arguyó en declaraciones recogidas por Ical.
En ese sentido, apuntó que los porcentajes de empresas que aplican este tipo de medidas «aún son mínimos» y en los estudios en el marco de empresas del IBX 35 son «solo tres o cuatro las que actúan de forma que se considera adecuada». En cuanto a la pequeña y mediana empresa, sostuvo que «es más complicado y sería bueno, como opina el CES, que hubiera un especie de clúster o alianza para darlas cobertura en RSC, ya que aún tiene una baja incidencia en el marco de relaciones laborales».
El presidente del Consejo Económico y Social, Germán Barrios, recordó que en los informes de los años 2012 y 2013 figuraba la importancia de que en Castilla y León se sentarán las bases de una estrategia de una RSC Empresarial.