La Comunidad necesita emprendedores
UN ESTUDIO sobre preferencias de los jóvenes preuniversitarios realizado por una escuela negocios concluye que el 38% basaría su futuro laboral en la creación de una empresa, mientras que a un 29% les gustaría ser funcionario. Pese a que la mayoría de los jóvenes apuesta por emprender, a la hora de labrarse el porvenir, son menos que en el conjunto del país, donde esta opción es la elegida por el 41,4%, mientras que el deseo de un 26% es convertirse en empleado público.
La encuesta sorprende por cuanto hasta ahora existía la impresión generalizada de que los jóvenes veían en el funcionario o empleado público su modelo de futuro por la estabilidad laboral que lleva consigo. En ese sentido, resulta saludable que los más jóvenes vean en el empresariado su mejor oportunidad profesional.
Castilla y León necesita vocaciones emprendedoras que incentiven y dinamicen la economía regional. En este país ha estado excesivamente denostada la opción empresarial y ésta es una Comunidad con déficit de empresarios, pero también con un peso importante de los autónomos.
El sistema educativo debe coadyuvar en esta dirección para que la carrera empresarial sea mejor percibida y valorada por la sociedad. Al fin y al cabo son los empresarios los que crear puestos de trabajo con su actividad y éste debe ser el principal objetivo de quienes apuestan por la Comunidad.
La encuesta sobre preferencias laborales constata una realidad inequívoca. Los jóvenes preuniversitarios no le ponen peros a irse a trabajar a otras comunidades autónomas, aunque son más reticentes que los de otras regiones para emigrar al extranjero. La coherencia de esta conclusión se debe a que Castilla y León ha sufrido en las últimas décadas la salida de jóvenes a otras comunidades en busca de oportunidades. No obstante, la mayor vinculación con la tierra y una menor conciencia de la internacionalización les lleva a atravesar en menor medida las fronteras del país.
No es malo que los jóvenes, incluso los formados, salgan fuera. Quizás lo peor es que las oportunidades en la Comunidad sean menores para quienes están más formados. La movilidad geográfica es el símbolo de los tiempos, lo mismo que la internacionalización. Pero es la conclusión de la encuesta sobre la menor conciencia de la necesidad del aprendizaje del inglés lo más preocupante. Revertir esa concepción y reforzar la necesidad de ver en el empresario una carrera profesional de futuro nos convertiría en una autonomía con más oportunidades en un futuro más competitivo y global.