La patronal de Valladolid niega haber roto la negociación del convenio del metal y llama al consenso desde "compromisos coherentes"
Trataron de negociar en noviembre del año pasado pero las conversaciones se dieron en abril de este año por causas "ajenas" a su voluntad
Trabajos en una empresa metalúrgica en la provincia de Valladolid.
Las asociaciones empresariales Vametal y Apremie han reafirmado su voluntad de diálogo para alcanzar un acuerdo en la negociación del Convenio Colectivo de la Industria, Nuevas Tecnologías y Servicios del Sector del Metal de Valladolid y provincia, y han destacado que el consenso debe construirse "desde compromisos coherentes y sostenibles para el tejido empresarial".
La representación patronal ha aclarado que no ha roto la negociación ni ha abandonado la mesa negociadora, para señalar que la finalización sin avenencia del proceso de conciliación celebrado ante el SERLA "no supone el cierre del diálogo entre las partes".
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Diario de Valladolid | El Mundo
Asimismo, ha recordado, a través de un comunicado que recoge Europa Press, que manifestó su intención de negociar en noviembre de 2025, si bien el inicio de las conversaciones se demoró a abril de 2026 por causas "ajenas" a su voluntad.
En este sentido, los representantes de las empresas han valorado los avances producidos en las reuniones mantenidas hasta la fecha, entre los que destaca un "acercamiento de posiciones" respecto al incremento salarial para el año 2026 en torno a un 3,5 por ciento.
La patronal ha considerado necesario analizar las condiciones "de forma global", teniendo en cuenta la volatilidad de los indicadores de referencia y la incertidumbre del entorno económico.
Vametal y Apremie han remarcado que el futuro convenio, con una vigencia de tres años, afectará a más de 2.000 empresas y 22.000 empleos de diversas realidades y tamaños, por lo que las condiciones acordadas "deben permitir mantener la competitividad, la actividad y la ocupación en la provincia".
Por otro lado, la representación empresarial ha indicado que la mesa negociadora es el espacio donde se deben abordar las diferencias y ha defendido que "el debate público no debe sustituir a la negociación directa".
Del mismo modo, aunque ha manifestado su respeto por las decisiones sindicales, ha abogado por evitar "una escalada de conflictividad" y ha reiterado su disposición a seguir negociando con UGT y CCOO para alcanzar "un acuerdo equilibrado".