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Kenjo: cuáles son las principales funcionalidades de este software de gestión de RRHH
La utilización de un programa informático capaz de gestionar los distintos aspectos laborales del equipo humano que conforma la plantilla es elemental para llevar un
control pormenorizado de los análisis de productividad y los controles horarios
, así como organizar de una manera más eficiente las vacaciones y ausencias de cada miembro del equipo. También es vital para realizar informes de nóminas, encontrar nuevos talentos para incorporar al equipo y automatizar las notificaciones internas, lo que se traduce en una comunicación con el resto del equipo mucho más ágil, dinámica y efectiva.
La efectividad de un software de gestión de RRHH
Los beneficios de utilizar un programa de gestión de Recursos Humanos son muy numerosos, y no solo contribuyen a elevar el nivel de productividad de una empresa, sino a
dinamizar la comunicación entre los distintos miembros de la plantilla
, organizar de una manera más eficiente los horarios, ausencias y vacaciones de los trabajadores y redistribuir las labores de una forma mucho más sencilla para mantener altos los niveles de productividad.
Este tipo de programas cuentan con un conjunto de herramientas que permiten a los departamentos de administración y Recursos Humanos aglutinar toda la información relevante sobre la plantilla, agilizar los cálculos de las nóminas y fórmulas para calcular las ausencias a lo largo del mes. Además,
con la implementación del teletrabajo, estos programas se han actualizado para poner a disposición de empresas y trabajadores multitud de recursos
que ayuden a trasladar a los hogares las labores previstas con la máxima eficiencia, de manera que la productividad no se vea resentida mientras el trabajador se adapta a la integración de su nuevo espacio de trabajo. Todas estas herramientas pueden ser encontradas en
, un
software de recursos humanos adaptado a las necesidades empresariales y laborales del mundo moderno
,
cuyo último fin es el de
convertir al equipo humano de una empresa en una pieza estratégica fundamental
para el correcto desarrollo de la actividad empresarial, poniendo a disposición de todos sus integrantes una serie de herramientas con las que sacar el máximo partido de sus cualidades y contribuir a la buena posición de la empresa dentro de su segmento.
Kenjo, un software de RRHH con sello de calidad alemán
La principal ventaja de Kenjo es que no requiere de ninguna instalación previa para empezar a funcionar. Opera desde la nube, por lo que toda la información se almacena de manera segura y sin riesgos. Lo único que se necesita para empezar a trabajar con Kenjo es una conexión a Internet.
El equipo de Kenjo está especializado en la transformación de las empresas para implementar su software de gestión de Recursos Humanos a cada tipo de negocio
, teniendo en cuenta el sector en el que se ubica y las vicisitudes de cada empresa. El conjunto de asesores estará junto con los responsables de la dirección durante los primeros pasos, de modo que puedan transferir toda la información de manera eficaz y empezar a trabajar de manera autónoma lo antes posible.
Además, otra de las características distintivas de Kenjo son sus programas de protección de datos. La infraestructura de la firma cuenta con todos los requisitos establecidos con la legislación europea (EU-GDPR), ofreciendo un sistema de gestión de protección de datos complementario y transparente que garantice la seguridad de toda la información facilitada. “La conformidad del sistema de gestión de protección de datos se evalúa periódicamente en las auditorías de protección de datos”, afirman desde el equipo técnico de Kenjo. “Ahí se subsanan las deficiencias encontradas para actualizar el software y optimizar su rendimiento”.
Herramientas de trabajo integrales al servicio de la empresa
Kenjo no solo se centra en los aspectos administrativos de las empresas, sino que apuesta por ofrecer un servicio integral de funciones para
promover los buenos hábitos entre sus integrantes y optimizar el rendimiento y la productividad de cada negocio
. Entre los servicios que ofrece su versión completa se encuentra el gestor de vacaciones, bajas por enfermedad, teletrabajo y otras ausencias, la gestión digital de los elementos de Recursos Humanos -para generar plantillas y clasificar documentos de manera más eficiente-, un sistema de control horario, que permite registrar de manera precisa y honesta la jornada laboral de cada uno,
workflows
para automatizar la emisión de boletines informativos y comunicaciones generales entre todos los miembros de la empresa, implementación de KPIs en cada departamento de Recursos Humanos, gestor de nóminas para recibir notificaciones sobre cualquier cambio en las mismas y emitir los recibos correspondientes a cada trabajador, además de distintas herramientas de reclutamiento para encontrar al candidato idóneo, concertar entrevistas y elaborar el
onboarding
tras su contratación.
Pero
Kenjo también cuenta con funcionalidades para potenciar y reconocer el trabajo de los miembros
de la plantilla implicados. Su software de desempeño optimiza las evaluaciones de los empleados y permite elaborar informes acerca de los posibles caminos que puede desempeñar un trabajador cualificado dentro de las estrategias de crecimiento de la empresa. También
integra objetivos en las operaciones empresariales
, de modo que todos estén seguros de que reman en la misma dirección y se implican de lleno en la persecución de un objetivo común. Implementa un sistema de encuestas para medir el ambiente laboral en la empresa, asegurando la comodidad de todos los miembros de la plantilla y promoviendo el buen ambiente que permita sacar el máximo potencial de cada trabajador.
Empresas de la talla de DealerBest, Wefox, Alquiler Seguro, Doctorly, Empaua, FinCompare o Free2Move ya han integrado Kenjo
en sus respectivos departamentos de Recursos Humanos y administración. Los números avalan la eficacia de Kenjo en todas ellas: más de 50.000 vacaciones confirmadas, 6.000 trabajadores implicados y comprometidos con la empresa y 1.325 ofertas de trabajo gestionadas es el balance de Kenjo desde su fundación en 2017.