Cermi y Cecale mejoran la empleabilidad
Las dos organizaciones llegan al acuerdo de definir las políticas de responsabilidad social corporativa
Representantes de Cermi y de Cecale, con sus presidentes a la cabeza en un momento de la reunión.-ICAL
El Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad en Castilla León, Cermi, y la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) suman esfuerzos para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad, según informaron hoy en un comunicado las dos organizaciones, según informa la agencia Ical.
En ese sentido, el presidente del Cermi Castilla y León, Francisco Sardón, y otros representantes del comité autonómico, mantuvieron una reunión con el presidente de Cecale, Santiago Aparicio, con el objetivo de profundizar en líneas de colaboración que generen empleo para las personas con discapacidad.
Asimismo, la reunión se cerró con la intención de suscribir un convenio de colaboración para definir las políticas de responsabilidad social corporativa que llevan a cabo las empresas de Castilla y León y que puede beneficiar a las entidades del tercer sector.
Además, se propuso que se realicen jornadas con el propósito de que el tejido empresarial de la Comunidad conozca en detalle las actividades que desarrollan los Centros Especiales de Empleo de Castilla y León.
En Castilla y León, según los datos con lo que se trabaja desde la organización social Cermi viven alrededor de 250.000 personas con discapacidad, de las que cerca de 150.000 son así valoradas por la Gerencia de Servicios Sociales de la Consejería de Familia, que dirige la consejera Alicia García.