La APD fija las infraestructuras y la atracción del talento como prioridades estratégicas
Carlos Moro sustituye a Nicolás-Correa como presidente en un Consejo renovado
Presentación del nuevo Consejo de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD).-ICAL
El nuevo Consejo de la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) en Castilla y León, constituido ayer con Carlos Moro de Bodegas Matarromera como presidente para los próximos cuatro años, se marca entre sus temas estratégicos las infraestructuras de transporte, agenda digital y la despoblación y atracción del talento para mantener la competitividad de las empresas de la Comunidad, informa Ical.
Carlos Moro explicó que asume el reto porque en Castilla y León hay «empresarios fantásticos», porque existe un proyecto y por la necesidad de dar una «respuesta actualizada y moderna» en un «momento critico».
El nuevo Consejo de la APD, formado por 23 representantes, casi todos hombres, excepto tres mujeres, de las principales empresas y grupos empresariales de la Comunidad, abordará la necesidad de avanzar en infraestructuras del transportes y digitales y en analizar la despoblación y la atracción del talento a través de la creación de dos comisiones específicas.
Moro reconoció la «preocupación» por la pérdida de población y la marcha de talento de la Comunidad por el impacto en el número de trabajadores y de consumidores y admitió que, aunque se ha avanzado en los últimos 25 años en infraestructuras, se necesita «avanzar más», ya que consideró que existen «muchas lagunas» en relación a otros países, regiones de España e incluso entre las ciudades y los pueblos.
Carlos Moro sustituye a José Ignacio Nicolás-Correa, presidente del Grupo Nicolás Correa, empresa situada en Burgos, que se mantiene como presidente de honor del nuevo Consejo, en el que sólo figuran tres mujeres, Beatriz Escudero, consejera delegada de Pharmadus y presidenta de Vitartis, Belén Martín, directora de Negocio Empresas Norte Bankia, y Adriana Ulibarri, presidenta de Edigrup.