El comité de empresa niega que haya un plan social para el cierre
Indica que lo que hay es «una declaración de intenciones» pero vinculada a un acuerdo con Nuclenor
El comité de empresa de la central nuclear de Santa María de Garoña (Valle de Tobalina, Burgos) negó ayer que exista un plan social para el mantenimiento del empleo con prejubilaciones o recolocaciones, tal y como expuso el pasado martes el ministro de Energía, Turismo y Agenda Digital, Álvaro Nadal, durante su comparecencia para anunciar la decisión del Gobierno del cierre definitivo de la planta, informa Ical.
En este sentido, el presidente del comité de empresa, Alberto César González, subrayó que en la reunión mantenida por los miembros de los representantes de los trabajadores de la central se ha abordado la «preocupación» que supone que «el ministro manifieste que hay un plan social acordado con los trabajadores respecto al mantenimiento del empleo con prejubilaciones o recolocaciones porque no es cierto».
Según sostuvo González, «hay acordada una declaración de intenciones con mecanismos para negociarlo», pero matizó que «el que se logre un acuerdo razonable dependerá de Nuclenor, con el apoyo e instrucciones de Iberdrola y de Endesa».