UGT denuncia que a la caída del paro le precede la temporalidad y la precariedad

UGT denuncia que la caída del paro registrado en el mes de junio en Castilla y León viene acompañada de la temporalidad y la precariedad para los trabajadores, y en muchas ocasiones del abuso de las empresas en la contratación de los trabajadores en estas fechas. Por ello urgen el cambio del modelo laboral a través de un Plan de Choque por el Empleo.

El sindicato puso de manifiesto que los datos del mes de junio dejan ver que las empresas están “obsesionadas” con hacer solo contratos temporales a pesar del crecimiento del PIB, e insistieron en que los datos de reducción del paro suponen también un descenso en la calidad del empleo. UGT destacó, además, la precaria situación de las prestaciones por desempleo, sobre la que opinan que “provocan que las condiciones laborales y de vida no estén mejorando”.

UGT busca establecer un Plan de Choque por el Empleo a través de cuatro fundamentos como solución a estos problemas. Un plan que cambie el modelo laboral para garantizar un “crecimiento económico sostenible, inclusivo y generador de más riqueza y bienestar para todas y todos”.

La derogación de las últimas reformas laborales, en particular la establecida en 2012 provoca según el sindicato una reducción de los derechos y “un desequilibrio de la negociación colectiva”. Además, definieron como “necesario” extremar la vigilancia sobre las inspecciones de trabajo para “evitar el fraude y la explotación laboral”.

Otros puntos sobre los que pusieron especial atención fueron: reforzar las prestaciones por desempleo, para garantizar un suelo de rentas de subsistencia, y reformar el sistema de políticas activas de empleo, para acentuar la formación, la orientación y la intermediación laboral.