Las subidas salariales se situaron en el 0,85% en 2016

El compromiso adquirido en Castilla y León entre la patronal y los sindicatos en 2016 para elevar los salarios por encima de la media nacional para poder recuperar el espacio perdido durante la crisis cayó en sacó roto. La variación salarial media pactada para los convenios con efectos económicos conocidos y registrados hasta el 31 de diciembre de 2016 se situó en Castilla y León en un 0,85%, por debajo del 1,06% de la media nacional.

Los 259 convenios suscritos afectaron a 57.001 empresas, con 242.615 empleados, según los datos difundidos ayer por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La jornada media pactada en la Comunidad fue de 1.764,25 horas, por encima de la media en España, de 1.758,23.

Los convenios de empresa firmados, 150, para 14.902 trabajadores, lograron una variación salarial media del 0,88%, mejor que el 0,71% en el conjunto de las autonomías. La media de horas pactadas para estos acuerdos fue de 1.724,46 en la Comunidad, frente a las 1.713,5 en el conjunto nacional, informa Ical.

Sin embargo, los 109 convenios sectoriales suscritos, sobre las condiciones de 227.713 asalariados, registraron una subida media pactada de los salarios del 0,85%, muy por debajo del 1,08% de la media en el conjunto del país. Estos acuerdos de ámbito superior al de empresa incorporaron una jornada media en la Comunidad, de 1.768,85 horas, también por encima de las 1.761,02 horas en España.

Por provincias, León fue la única que logró superar la media nacional de subida media salarial pactada, con un 1,12%, para 40 convenios cerrados, sobre 50.172 empleados, de 11.987 empresas. Asimismo, en Segovia se firmaron 21 acuerdos, para 11.203 trabajadores de 2.798 actividades, con un alza de las retribuciones del 0,99%.

Por encima de la media de la Comunidad, también se situaron los acuerdos en Salamanca y Soria, ambas con un 0,87%. En la provincia charra se acordaron 20 convenios, para 9.313 empresas y 32.227 empleados; y en la soriana, nueve, para 1.240 actividades, 6.630 asalariados.

Ya por debajo de la media, se situaron los 19 convenios abulenses, para 2.660 empresas y 10.340 trabajadores, donde se pactó una subida del 0,8%. Palencia registró un aumento salarial del 0,78% en 25 convenios sobre 14.728 asalariados de 2.142 empresas. En Valladolid, el alza media pactada se situó en el 0,77%, en 42 acuerdos, sobre 37.759 empleados de 13.496 compañías.

En cuanto a la provincia de Zamora, se suscribieron 21 convenios en 2016, para regular las condiciones laborales de 3.179 empresas, con 12.276 trabajadores, que lograron subidas medias de sus sueldos del 0,68%.

La subida media pactada más baja se registró en Burgos, 0,67%, en 49 acuerdos, sobre 9.441 actividades y 55.264 empleados. Por último, los 13 convenios de ámbito autonómico suscrito, sobre 12.016 trabajadores de 745 empresas, lograron una subida media del 1%.

La estadística de convenios en España refleja que en el año 2016 se depositaron en los registros de las distintas autoridades laborales un total de 1.326 inaplicaciones de convenios, que afectaron a 32.064 trabajadores.