CONSEJO DE GOBIERNO
Autorizados 560.000 euros para prácticas de jóvenes titulados en las plantas de Renault
Los destinatarios, de entre 18 y los 30 años, tendrán que estar inscritos como desempleados en el Servicio Público de Empleo
El Consejo de Gobierno autorizó hoy a la Consejería de Empleo la concesión de una subvención directa a la Fundación General de la Universidad de Valladolid con el objetivo de financiar los gastos del programa de formación especializada, para jóvenes titulados, en las plantas de Renault en Castilla y León.
Este programa ayuda a incorporar, en empresas del sector de la automoción a recién titulados con un alto nivel de cualificación teórica para adquirir conocimientos específicos en los procesos de fabricación. Los destinatarios del programa serán titulados con edades entre los 18 y los 30 años inscritos como desempleados en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, según explicó la portavoz de la Junta, Milagros Marcos.
El programa ‘Renault Experience’ contará en esta edición con 31 estancias de prácticas no laborales para titulados universitarios durante 10 meses y 60 estancias, también de prácticas no laborables para titulados de formación profesional durante cuatro meses. Cada práctica tendrá asignada un tutor empresarial bajo cuya dirección estará cada alumno en prácticas.
La Junta de Castilla y León entrego, el pasado 15 de noviembre, a los jóvenes ingenieros seleccionados para estas prácticas el diploma acreditativo de superación de 100 horas teóricas que posteriormente serán completadas con la realización de prácticas no laborales en la empresa.
La Fundación General de la Universidad de Valladolid selecciona los titulados para el programa y da a los destinatarios de las prácticas una beca de apoyo, a la que se le realizara la correspondiente retención fiscal. Además la Fundación realizará los actos de afiliación, alta y cotización al Régimen General de la Seguridad Social de los alumnos en prácticas. Por su parte, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León verificará y realizará tareas de control y seguimiento de la ejecución de las prácticas no laborales que realizarán los participantes.
Este programa revierte directamente en una mejor cualificación de los participantes que redunda en la mejora de su empleabilidad. En las ediciones del programa ejecutadas en años anteriores, la inserción de los participantes ha alcanzado el 75 por ciento.