Herrera defiende una educación de calidad y enfocada al empleo

El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera defendió ayer la calidad del sistema educativo de la Comunidad, acreditada por los informes PISA, y animó a mejorar los resultados en la próxima evaluación que llegará a finales de año. Herrera aboga por un sistema en el que calidad y equidad sean elementos claves sin perder de vista la empleabilidad.

Herrera intervino en la inauguración del curso de enseñanzas no universitarias marcando como primer objetivo «mantener y mejorar» la calidad del sistema y se mostró confiado en que el informe PISA correspondiente a 2015, que se publicará a finales de año, volverá a acreditar el buen funcionamiento de la Educación en la Comunidad. El presidente alabó «el trabajo y la profesionalidad» de los 34.000 docentes. Herrera recordó que mediante la convocatoria de empleo público de 2016 el ámbito educativo suma 765 plazas y que el colectivo «ya está recuperando algunos derechos laborales que nos vimos obligados restringir por la crisis».

En aras de mantener y mejorar la calidad, Herrera citó como elementos claves «el bilingüismo y las nuevas tecnologías». «Somos la segunda Comunidad con mayor porcentaje de alumnos que cursan enseñanza bilingüe, casi doblando la media nacional», apuntó el presidente. En cuanto a las nuevas tecnologías, Herrera apostó por «favorecer» un «salto adelante» y anunció el desarrollo del programa de innovación BIT (bilingüe, inclusiva y tecnológica) que se implementará «aprovechando la experiencia de los centros y profesores más innovadores».

A pesar de la alta calidad de la Educación en la Comunidad, Herrera advirtió que «si la calidad es esencial para generar talento, favorecer la equidad es la fórmula para que ese objetivo alcance a todas las clases sociales y territorios». En este sentido, el presidente detalló los programas de los que dispone la Comunidad de apoyo a la educación como el transporte escolar, que da servicio a 35.000 usuarios, los comedores, con más de 30.000 comensales diarios, o las iniciativas de conciliación ‘Madrugadores’ o ‘Tardes en el Cole’. También quiso Herrera remarcar la importancia de las ayudas para libros de texto «que debe permitirnos avanzar, de forma progresiva hacia la gratuidad».

El máximo responsable de la Junta remarcó la importancia de que el sistema educativo tiene que pensar «en términos de empleabilidad» y destacó la apuesta de Castilla y León por un nuevo modelo de FP «más inclusivo y conectado con la empresa». Herrera recordó que en enero se aprobó el Plan de Formación Profesional con más de un centenar de medidas. En este ámbito, el presidente subrayó el desarrollo de iniciativas como el programa ‘Aula-Empresa’ o la más reciente apuesta por la FP Dual. «Antes de finalizar el año aprobaremos el decreto regulador de esta modalidad, se trata de configurar una FP Dual atractiva, de calidad y que capacite al alumnado para trabajar», explicó.

«Conocimiento, actitud y compromiso», la fórmula del éxito del Grupo Aciturri

La apertura del curso de las enseñanzas no universitarias celebrada en Soria contó con la participación del presidente del Grupo Aciturri, Ginés Clemente. Durante su lección inaugural el empresario repasó la exitosa trayectoria de Aciturri desde su nacimiento en Miranda de Ebro en 1977 en unas instalaciones de apenas 40 metros cuadrados. Clemente recordó que se formó a través de la FP e instó a valorar más el esfuerzo que el éxito. Asimismo animó a los alumnos a perseguir sus sueños y aseguró que la fórmula del éxito pasa por los conocimientos sumados a la actitud y el compromiso. «No esperemos a que nos arreglen las cosas», subrayó a la vez que reclamó a los profesores que «prediquen con el ejemplo».

Clemente destacó que su empresa, dedicada al sector aeronáutico, tiene hoy 8 centros de trabajo en España y uno en Portugal. Citó como pieza más «representativa» la «deriva de avión A350» y presumió del carácter «fantasmilla» natural de Miranda al afirmar que «es poco probable que alguien se monte en un avión que no lleve alguna pieza de Aciturri».

Clemente detalló el proceso de expansión del grupo «buscando siempre la tecnología de la que carecíamos» y como en el trayecto el Grupo Aciturri dejó se ser una firma especializada en piezas metálicas para abarcar la fabricación en fibra de carbono y más recientemente en 3D.

El presidente de Aciturri reveló que entre 2008 y 2016 la empresa ha pasado de 200 a 1.400 trabajadores y que la facturación de este año rondará los 250 millones de euros. Como líneas estratégicas, Clemente destacó la importancia de perseguir el crecimiento empresarial y la diversificación. También son claves el desarrollo de un plan tecnológico y la internacionalización sin olvidar «devolver» a la sociedad parte de los beneficios a través de la responsabilidad corporativa.