Los trabajadores públicos recuperan las condiciones perdidas por la crisis

Los trabajadores públicos recuperarán a partir de hoy las condiciones laborales previas a la crisis después de que ayer la Junta aprobará en el Consejo de Gobierno la modificación del decreto que regula los permisos y los horarios del personal funcionario de la Administración y del régimen de vacaciones y permisos del personal sanitario. Sin embargo, los funcionarios no recuperarán los días perdidos en los años 2012, 2013 y 2014. Sí que podrán disfrutar de los perdidos en 2015, de los que recuperarán la mitad en el transcurso de 2016 y la otra mitad en 2017.

«Creemos que el acuerdo llega tarde» manifestó ayer Carmen Ámez, secretaria general de la Federación de Servicios Públicos de Castilla y León en UGT, sobre las modificaciones que permitirán la recuperación de derechos a los funcionarios, aunque sostuvo que «al menos ha llegado». «Los días de 2012, 2013 y 2014 no se van a recuperar en absoluto» criticó Ámez, quien buscó la parte positiva y afirmó que para sindicato «es más importante que se recuperen los derechos de los trabajadores» a partir de ahora a una recuperación total de los días, ya que al menos los días de descanso de 2015 sí que podrán cogerlos en 2016 y 2017.

Las dos modificaciones aprobadas por la Junta, que entran en funcionamiento de forma inminente tras su ya publicación en el BOCyL, regulan las condiciones del personal funcionario de Administración y de los trabajadores de Sacyl, que «van de forma separada por contar con algunas peculiaridades» afirmó la vicepresidenta de la Junta de Castilla y León, Rosa Valdeón.

La modificación reconoce para el personal funcionario de la administración 22 días hábiles de vacaciones y la recuperación de días adicionales según el tiempo trabajado, de modo que tengan 23 días por quince años trabajados, 24 por veinte, 25 por veinticinco trabajados y 26 por treinta o más años trabajados. También regula el disfrute de las vacaciones en periodos que tengan una duración mínima de siete días en un máximo de cuatro periodos a lo largo del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente.

También «recupera los días de asuntos particulares». Un total de seis que los trabajadores públicos podrán situar en los periodos vacacionales a lo largo del año natural o hasta el 31 de enero del año siguiente. Estos días se incrementan por antigüedad en dos al cumplir 18 años de servicio y un día adicional por cada tres años cumplidos a partir de los 24 trabajados.

En cuanto a los trabajadores de sanidad, el acuerdo que ha sido aprobado por la Gerencia Regional de Salud y los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial del personal de Sacyl tendrá un coste de 16 millones de euros en 2016 y 2017 al incorporar los devengos de 2015 y de 12 millones en 2018. La principal modificación es que se reconocen los días adicionales de asuntos particulares por antigüedad, dos por cada 18 años de servicio, y uno por cada tres años a partir de los 24 trabajados.

El acuerdo recoge la posibilidad de que el personal sanitario disfrute de las vacaciones cuando no ha sido posible por existir un periodo de maternidad, incapacidad laboral o similar; además de la ampliación del permiso sin sueldo al personal con nombramiento de sustitución en contratos de larga duración.