Empresa Familiar pide “estabilidad política” para impulsar una etapa de crecimiento y generación de empleo

El presidente de la asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCL), Alfonso Jiménez, aseguró hoy que afrontan una etapa de crecimiento y generación de empleo, si bien pidió estabilidad política en el Gobierno y políticas que apoyen esta estrategia ya que aseguró el país no puede mantener una tasa de desempleo superior al 20 por ciento. Además, aseguró que en la Comunidad existe la “capacidad” suficiente para alcanzar los 85.000 puestos de trabajo en las empresas familiares, 5.000 más que en la actualidad.

Jiménez hizo estas declaraciones minutos antes de participar en el acto de entrega de la XIV edición de los premios Familia Empresaria de Castilla y León, Comunica y Academia, que recayeron en la familia Antolín, propietaria de Grupo Antolín; el periodista Carlos Segovia y el profesor Ismael Barros, respectivamente. En el auditorio del Museo de la Ciencia de Valladolid, insistió en la necesidad de que haya un gobierno “fuerte” que tome medidas de apoyo a las empresas, que recordó son las que crean empleo.

En ese sentido, el presidente de Empresa Familiar reivindicó a este tipo de compañías como parte de la solución al problema del paro en España y recalcó que Castilla y León puede convertirse en una de las comunidades autónomas “punta” en sectores como la agroalimentación o la automoción. Alfonso Jiménez remarcó que la creación de empleo es el “objetivo” y la ilusión del “día a día” de los empresarios de la Comunidad y añadió que apostando por la innovación pueden dar el salto a otros países.

Asimismo, el presidente de la asociación, que finalizará en marzo su mandato de dos años, hizo un balance positivo de esta etapa en la que aseguró ha aprendido, ha aportado y se ha empleado “a fondo”. Alfonso Jiménez aseguró que la organización continuará con el desarrollo del Plan Estratégico, que ya dejó su anterior presidente, Gerardo Gutiérrez.

También asistió a la entrega de galardones la consejera de Economía y Hacienda, Pilar del Olmo, quien remarcó que las empresas familiares participarán en la elaboración del Plan de Reindustrialización de Castilla y León, que cuenta con un apoyo de los grupos de las Cortes y es un compromiso del presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera. Además, señaló que contará con un “apartado especial” para apoyar el crecimiento, la internacionalización y la innovación de estas compañías, que recordó sustentan el 70 por ciento del empleo de la Comunidad y representan más del 90 por ciento del tejido empresarial.

Del Olmo destacó la importancia de este colectivo, que aseguró, podrá participar también en el Plan de Internacionalización, ya que la consejera remarcó que son las propias empresas quienes conocen más las necesidades para salir o vender fuera de España. La titular de Economía también indicó que la nueva Lanzadera Financiera, que se pondrá en marcha en enero y que ofrecerá financiación, contará con un producto específico para la empresa familiar ya que remarcó que la Junta pretende apoyar el crecimiento de las compañías.

Premiados

El presidente de Empresa Familiar remarcó que la familia Antolín es “maravillosa” ya que desde un taller en Burgos ha logrado montar una multinacional que da empleo a 28.000 personas. Alfonso Jiménez aseguró que demuestran que las empresas de Castilla y León triunfan en la Comunidad, pero también en el exterior. En la misma línea, Pilar del Olmo remarcó que el Grupo burgalés mantiene su sede en la Comunidad y se ha convertido en un “ejemplo” de cómo afrontar la transición familiar.

Al respecto, la consejera de Economía y Empleo destacó el “gran tesón y esfuerzo” demostrado por el Grupo Antolín para crecer y diversificar su producción, manteniendo su “arraigo”.

Con la concesión del XIV premio Familia Empresaria de Castilla y León a la familia Antolín, el jurado destacó su trayectoria empresarial y familiar, basada en el emprendimiento, el crecimiento y la innovación. También hizo hincapié en la estrategia de diversificación seguida a lo largo de su trayectoria por la compañía y el compromiso de la familia con el futuro y continuidad del grupo.

Por su parte, Carlos Segovia, corresponsal económico y redactor jefe del periódico El Mundo, fue galardonado con el Premio Comunica por su amplia trayectoria profesional y especialmente su trabajo en el campo de la información financiera y económica, prestando especial atención a cuestiones que afectan a las empresas familiares y dando visibilidad a este tipo de compañías.

A su vez, con el premio Academia 2015, la organización destacó la labor docente e investigadora en relación con la empresa familiar del profesor de la Universidad Austral de Chile Ismael Barros, cuyo trabajo sobre este tipo de compañías ha sido recientemente premiado internacionalmente. Destacó que la “familiaridad” es el principal activo de estas empresas, pero también su principal problema por lo que recomendó que se afronten los conflictos desde una óptica positiva

La gala, patrocinada por la Fundación Caja de Burgos y Sanitas, contó además con la participación de la alpinista Edurne Pasabán, quien impartió una charla sobre el esfuerzo y la superación para alcanzar el éxito. En su opinión, existe un paralelismo entre escalar montañas y gestionar empresas familiares, especialmente, en momentos de crisis económica. Aseguró que las claves para conseguir las metas marcadas son llevar en la “mochila” ingredientes como la “ambición, el hambre de éxito y la pasión”.

Asimismo, durante la misma se hizo entrega del III Premio Fórum Júnior, un concurso de dibujo con el que EFCL pretende involucrar a los más jóvenes en lo que significa pertenecer a una familia empresaria y que se acerquen a los valores innatos a este tipo de compañías.

Galardones

Creado por EFCL en el año 2001, el Premio Familia Empresaria de Castilla y León tiene carácter anual y fue el primero de este tipo que se instauró en el país. Con él, la asociación reconoce la trayectoria empresarial de una familia empresaria y su unidad familiar, con especial atención al origen y evolución histórica de la empresa, su internacionalización, la continuidad generacional, la existencia de normas que regulen las relaciones familia-empresa, los puestos de trabajo creados y el prestigio y reconocimiento empresarial.

En sus anteriores ediciones, el premio recayó en la familia Pascual, propietaria de Grupo Leche Pascual; la familia Llorente, de Grupo Collosa; la familia Álvarez Mezquíriz, de Grupo Eulen; la familia del Valle, propietaria de Hullera Vasco-Leonesa; la familia Pérez, propietaria de Grupo Helios; la familia Ovejero, de Laboratorios Ovejero; la familia Arias, de Indal; la familia Rodríguez, de Grupo MRS, la familia Villar, propietaria de Grupo Villar; la familia Vega, propietaria de Grupo Incosa; la familia Tejedor Lázaro, propietaria de Grupo Dibaq; la familia Escudero, propietaria de Bio3, y la familia González Serna-Urbán, galardonada en convocatoria 2014.

A su vez, el I Premio Comunica, instaurado el pasado año, recayó en el programa de El programa 'Hecho en Castilla y León', que semanalmente presenta la periodista María Nieto en Radio Televisión Castilla y León, por su compromiso en la difusión del papel que desempeñan las empresas en la sociedad. Por su parte, el I Premio Academia recayó en el profesor Miguel Ángel Gallo, iniciador del estudio de la empresa familiar en España.