ELECCIONES 20-D
CCOO presenta sus propuestas para “introducir el empleo en el debate electoral”
Ángel Hernández denuncia la “corrupción consentida” en el ámbito laboral y que “el 96% de los contratos firmados son temporales o a tiempo parcial”
El secretario general de CCOO de Castilla y León, Ángel Hernández, presenta el "Documento de Propuestas de CCOO para un Modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en la Política Económica y Social". En la imagen junto al secretario provinc-Ical
El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla y León, Ángel Hernández, y su homónimo en la provincia de Salamanca, Emilio Pérez, presentaroN ante representantes de una amplia mayoría de los partidos políticos que se presentan a las elecciones generales por Salamanca (PP, PSOE, Ciudadanos, Podemos, Unidad Popular y Vox) un conjunto de 'Propuestas para un modelo más democrático de relaciones laborales y un cambio en la política económica y social' con el que pretenden “introducir el empleo en el debate electoral”.
Hernández señaló: “En el debate de esta campaña electoral, más allá del asunto catalán y de la corrupción a la que estamos acostumbrados en este país entre políticos y empresarios, queremos introducir lo que a la gente le preocupa: el paro y el desempleo”. El secretario general de CCOO en Castilla y León se preguntó así: “¿Porqué hay cinco millones de españoles en el desempleo? ¿Por qué les han echado más barato? ¿Porqué primero salen los temporales y luego los fijos? ¿Por qué no se denuncian los contratos defraudados? ¿Por qué solo hablan de los políticos que van al BBVA y no de lo que afecta a los cinco millones de desempleados y los que trabajan en malas condiciones?”.
Ante esta situación, Hernández consideró como “una obligación” la denuncia de “este tipo de corrupción, que es consentida” en el ámbito laboral que, según los datos que manejan en el sindicato regional, permite que “el 96 por ciento de los contratos formalizados en Castilla y León sean temporales o a tiempo parcial, en sectores de baja cualificación y con el 30 por ciento de los trabajadores cobrando una cantidad por debajo del salario mínimo inter-profesional y con casi un 50 por ciento de mileuristas”.
El secretario general de Comisiones Obreras en la región analizó estos números como “efectos de la reforma laboral” y reclamó a quien se haga cargo del nuevo gobierno que “no solo derogue esta, sino la anterior” y consideró necesario elaborar “un nuevo Código del Trabajo y de las modalidades de contratación”.
Otras de las propuestas que CCOO incluyen en esas 'Propuestas para un modelo más democrático de relaciones laborales' incluyen la subida del salario mínimo inter-profesional a los 800 euros a partir de enero de 2016, la ampliación de la cobertura mínima por desempleo de los cuatro a los seis meses, subir la máxima de dos a tres años “por el aumento de parados de larga duración” y establecer una ley de mínimos que “haga posible que los dos millones y medio de personas que no tienen ningún tipo de ingreso, obtengan 426 euros mensuales hasta que vuelvan a tener trabajo”.
En cuanto al posicionamiento político del sindicato, Hernández se mostró cauto: “Al contrario que en anteriores ocasiones, no nos presentamos ni decimos a quien hay que votar. Una cosa es tener ideología y otra partido y si el futuro de la próxima legislatura es más de lo mismo, no estaremos de acuerdo y seguiremos peleando, pero no somos de los que decimos que la mayoría se confunde”, concluyó.
Por su parte, Emilio Pérez explicó que el acto desarrollado hoy en Salamanca “no es un debate ni una confrontación de ideas entre los partidos” sino que pretenden “presentar el documento de CCOO a los partidos políticos de cara a las elecciones del 20 de diciembre” y con él “paliar las necesidades inmediatas de las familias”.
El secretario provincial de Comisiones Obreras reseñó que deben mostrar “coherencia y compromiso” y que su fin último es “que todo lo que queda de una manera ambigua en los programas electorales en materia laboral empiece a quedar claro”.