La Junta invierte más de cinco millones de euros en políticas de prevención de riesgos laborales

La Junta de Castilla y León destinará más de cinco millones de euros a políticas de prevención de riesgos laborales, que se concretarán en medidas como formación, sensibilización sobre la cultura preventiva y asesoramiento y apoyo técnico. Este dato fue recordado esta mañana en Salamanca por la directora general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, Amparo Sanz, durante la jornada técnica 'Gestión del riesgo por ruido: evaluación, control y vigilancia de la salud', informó la Delegación Territorial de la Junta en Salamanca.

Sanz insistió en ese sentido en la necesidad de cuidar la salud auditiva de los trabajadores en su ambiente laboral: “El ruido, pese a ser cotidiano e inseparable a nuestro estilo de vida, dentro y fuera del lugar de trabajo, es el causante de hechos que, por su naturaleza, no son repentinos o traumáticos, como el caso de un accidente, pero que sin duda pueden estar detrás del daño a la salud de numerosas personas”.

Y es que, según los datos proporcionados por la VI y VII Encuestas Nacionales de Condiciones de Trabajo, alrededor del diez por ciento de los trabajadores se encuentran en ambientes con niveles de ruido elevados que no permiten escuchar a un compañero o bien no permiten seguir una conversación. En tales condiciones, el nivel de ruido existente puede suponer un riesgo para la salud auditiva de los trabajadores si no se llevan a cabo la correspondiente evaluación y control del riesgo.

La evaluación y control del ruido será una de las políticas a las que se destinará la inversión de la Junta en políticas de prevención de riesgos laborales, que serán consensuadas en el marco del Diálogo Social en la nueva Estrategia Regional Integrada de Empleo, Formación Profesional y Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad en el Empleo y en el V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla y León para el periodo 2016-2020.