Junta y sindicatos escenifican el acuerdo que permitirá que los empleados públicos cobren el 50% de la extra

El consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez, y los representantes de las organizaciones sindicales CSI-F, CCOO y UGT rubricaron hoy el acuerdo mediante el cual los empleados públicos cobrarán el 50 por ciento de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 antes de que concluya este año, lo que supondrá que ya habrán recibido el 75% del total de la paga, mientras que el 25 restante la administración se lo abonará en la primavera de 2016.

Así lo señaló De Santiago-Juárez durante la firma del acuerdo y donde aseguró que supondrá un coste para las arcas autonómicas de 100 millones de euros, que se asumirán con cantidades del Fondo de Facilidad Finciera y de algunas partidas sin ejecutar y, en ningún caso, se hará efectivo a través de la solicitud de ningún crédito extraordinario porque eso, dijo, “sí perjudicaría al cumplimiento del déficit”.

Respecto a si afectará o no al cumplimiento del déficit marcado por el Gobierno y establecido en el 0,7 por ciento, el consejero aseguró que, en la actualidad, se encuentra en ese porcentaje y la Junta continuará trabajando para su cumplimiento y “no pierde la batalla” de que el Gobierno acepte, como ya se lo ha solicitado, que esta partida no compute en el déficit.

En lo que se refiere al acuerdo, el consejero destacó que hace once años que no se firmaba un acuerdo de estas características y agradeció el esfuerzo “de todos por ir acercando posturas”. Un acuerdo en el que, dijo, se ha pensado “en los empleados públicos y en los ciudadanos a los que prestan los servicios”.

Buen acuerdo

Desde las organizaciones sindicales, desde UGT, la secretaria autonómica de la Federación de Servicios Públicos, Carmen Amez, destacó que no sólo se recuperan con este acuerdo la paga extra, sino también los días de libre disposición relativos al año 2015, que se disfrutarán en 2016 y 2017 y se arranca el compromiso de negociación de la carrera profesional o el estatuto del empleado público. “Es un buen acuerdo”, subrayó Amez, quien aseguró que con el acuerdo la Junta demuestra que considera a los empleados públicos “de primera guardia y no de segunda”.

Mientras, el representante de CCOO en la mesa de negociación Carlos López, quien también calificó el acuerdo como bueno, sostuvo que con él se produce un punto de inflexión desde el año 2010. Es un acuerdo con el de “dejamos de intentar parar los recortes y empezar a recuperar parte de ellos, además de abrir expectativas para mejorar”. “Es el punto de inflexión y, a partir de aquí, hay que empezar a construir un marco más satisfactorio”, insistió López.

Por su parte, el presidente autonómico de CSI-F, Carlos Hernando, destacó el acto “de responsabilidad”, tanto de las organizaciones sindicales como de la Junta, en la firma de este acuerdo con el que, a su juicio, se demuestra que es posible iniciar “la recuperación de los derechos perdidos” y que no debe parar aquí.

Respecto a la salida del acuerdo de FSES, que conformaban los sindicatos Satse y Anpe, el consejero remarcó que “no están porque no han querido” porque “nadie ha echado a nadie”. En este sentido, reconoció que algunas declaraciones de ayer vertidas por algún sindicato “le dolieron” porque aseguraban que el acuerdo vendía humo.

Frente a ello, insistió De Santiago-Juárez, “hoy damos un paso más para remar en la misma dirección con una barca para adaptar la función pública al siglo XXI y para recuperar los derechos”, sostuvo, para añadir que, no obstante, en algunos de ellos en los que no puede decidir la Junta porque corresponden a una norma básica (la jornada de 35 horas o los complementos por incapacidad) se dirigirá al Gobierno de España para que se puedan recuperar.

Devolución de derechos

En virtud del acuerdo, los empleados públicos de la Junta de Castilla y León recuperarán la mitad de la paga extra de Navidad de 2012 antes de acabar el presente año y obtendrán todos los días adiciones por antigüedad. Esta es la conclusión del acuerdo firmado hoy por UGT, CCOO y CSI-F con la Consejería de Presidencia, y que pone fin a la situación de ruptura que se produjo en la reunión de la Mesa General de Empleados Públicos del pasado día 13 de octubre.

Además de la devolución del 50 por ciento de la extra de 2012 antes de finalizar 2015, el acuerdo contempla el pago del resto hasta completar el 75,9 por ciento en la primavera de 2016 (el ámbito de aplicación sería la Administración General y sus organismos autónomos, las universidades públicas de la Comunidad y la enseñanza concertada).

El documento recoge, asimismo, la devolución de la totalidad de los días adicionales por antigüedad (de vacaciones y de asuntos particulares) y la exigencia al Gobierno de la nación de la retirada de los impedimentos legales existentes para la recuperación de la jornada de 35 horas semanales y los complementos en caso de IT.

En el segundo apartado, el documento recoge un compromiso de negociación durante la actual legislatura de una serie de medidas para la mejora y modernización de la Función Pública. Temas tan importantes como la actualización de las relaciones de puesto de trabajo, el concurso abierto y permanente para funcionarios y fijos discontinuos, la oferta de empleo público y promoción interna, la carrera profesional en todos los sectores, salud laboral, plan de igualdad o la recuperación de la acción social (algunas de ellas viejas reivindicaciones de la parte sindical).

También se incluye una referencia expresa a la necesidad de mejorar y profundizar la labor que se realiza en las mesas sectoriales de Sanidad y Educación con un llamamiento para que se alcance un acuerdo análogo al de la Mesa General que fije las prioridades de la legislatura.