Empresa Familiar apuesta por la competitividad para crear 4.000 empleos en los próximos cuatro años

La asociación Empresa Familiar de Castilla y León (EFCyL) apuesta por mejorar la competitividad de sus compañías para crear 4.000 empleos en los próximos cuatro años, porque las expectativas de los asociados son buenas tras sobreponerse a la crisis económica. No en vano, el 93 por ciento de las empresas prevé aumentar o mantener su plantilla en 2015 y el 97 por ciento, su facturación. Una mejora de la competitividad que pasa por una colaboración público privada, aunque no subvenciones, para la atracción de talento senior, la mejora de los procesos, la apuesta por la FP Dual y el apoyo a la industria 4.0.

El presidente de Empresa Familiar, Alfonso Jiménez, reclamó hoy un mayor apoyo a las compañías, que aportan el 15 por ciento del PIB regional y el 7 por ciento de la población ocupada, para que puedan crecer. Aseguró, en declaraciones recogidas por la Agencia Ical, que las empresas familiares de la Comunidad están una situación mejor que antes de la crisis al apuntar que, desde 2007, han aumentado la contratación un 32 por ciento. “Queremos crecer y crear empleo porque para eso hemos nacido”, precisó.

Eso sí, reconoció que la economía de Castilla y León está caracterizada por un “raquitismo empresarial”, en comparación con otros países europeos, que impide a las compañías ser más competitivas o apostar por la I+D+i y la internacionalización.

EFCyL ha elaborado un documento que recoge una serie de medidas para mejorar la competitividad como la atracción del talento senior entre las pequeñas y medianas empresas que no pueden competir en salario y condiciones con las grandes corporaciones. De ahí que la asociación apueste por un programa de atracción temporal del talento, a través del 'interim manager' de directivos y mandos medios, para que estos profesionales sean “palanca de cambio” en las pymes durante un periodo de tiempo.

La colaboración de la Junta en este programa consistirá en la financiación reembolsable con fondos públicos de ese personal y la empresa devuelva ese capital más el interés fijados durante la puesta en valor de los conocimientos de ese talento.

Otra de las propuestas es la mejora de los procesos (gestión de pedidos y facturación de ventas) para “hacer las cosas con sentido para lograr productos lo más competitivos posible, de calidad y con valor añadido”, precisó Jiménez. La EFCyL también aboga por acercar sus empresas a la Formación Profesional Dual con recursos específicos para que las 107 compañías familiares formen a los alumnos para contar en el futuro con buenos directivos y trabajadores y evitar así su salida al exterior en busca de oportunidades.

Fábricas inteligentes

El documento de Empresa Familiar, que ya está en manos de la Junta, propone un apoyo a la industria 4.0 para contar con fábricas de futuro e inteligentes, que pasa por revisar los procesos y contar con toda la información de la compañía. Además, defiende las alianzas empresariales en todos los sectores porque, tal y como dijo su presidente, “somos más fuertes unidos que separados”.

En cuanto a la financiación, la asociación aboga por una financiación alternativa a los bancos como el programa Alentia, impulsado por la EFCyL. En ese sentido, Alfonso Jiménez valoró el programa de Lanzadera Financiera anunciado por el presidente de la Junta, pese a no conocer todos los detalles. “Nos preocupa que el ministro Montoro vea que la financiación reembolsable a las empresas compute como deuda porque no somos parte del problema sino parte de la solución para crear riqueza y empleo”, sentenció.

El director de Empresa Familiar en Castilla y León, Eduardo Estévez, recordó que las distintas propuestas de los partidos políticos están centradas en la creación de empleo a través de la promoción de nuevas compañías mientras que no existen planes para potenciar el tejido empresarial ya existente. No en vano, comentó que tres de cada cuatro negocios desaparecen antes de los cinco años. “Las empresas familiares que hemos sobrevivido a la crisis han demostrado que sabemos gestionar y crear trabajo porque Castilla y León ya cuenta con emprendedores”, manifestó.