La Feria de Empleo de la Cámara de Comercio de Ávila puso en contacto a 40 empresas con unos 1.500 demandantes

A la espera de que las relaciones puestas en marcha hoy concluyan de manera positiva, la amplia participación de empresarios y demandantes de trabajo en la Feria del Empleo celebrada en Ávila hacen que desde la Cámara de Comercio, institución organizadora, se feliciten por el éxito y destaquen la necesidad de poner en marcha medidas que fomenten la búsqueda de empleo en una ciudad como Ávila, duramente golpeada por el paro.

Un total de 40 empresas y cerca de 1.500 personas, en su mayoría mujeres jóvenes, llenaron el centro municipal de exposiciones y congresos LienzoNorte, sobre todo en la zona en la que se colocaron los expositores de las empresas dispuestas a dar a conocer sus ofertas y a recibir los currículos que la mayoría de los participantes en la feria portaban bajo el brazo y fueron entregando en sus visitas a las empresas que acudieron a esta cita.

Organizada por la Cámara de Comercio, en colaboración con el Ayuntamiento de Ávila, la feria se enmarca dentro del denominado Plan Local de Apoyo al Empleo, específico de las cámaras de comercio, y que están financiado por Fondo Social Europeo, tal y como destacó el vocal de la comisión gestora de la Cámara de Comercio de Ávila, Alfonso Nieto, encargado de inaugurar esta actividad junto con el alcalde de Ávila, José Luis Rivas.

Ideada en principio como un punto de encuentro entre el tejido empresarial local, los demandantes de un puesto de trabajo, público en general y agentes vinculados al empleo, la mayoría de las empresas participantes fueron abulenses, lo mismo que el principal número de inscritos, números que superaron los alcanzados en otras localidades en las que se ha celebrado con anterioridad esta iniciativa.

Alfonso Nieto confió en que dada la participación tanto de empresas como de demandantes, las relaciones iniciadas en Ávila “sean fructíferas” y destacó el objetivo de que sea “un punto de encuentro entre empresarios y posibles trabajadores que lo que hacen es poner en conocimiento y en común sus diversidades, para que puedan unos ofrecer empleo y otros ese trabajo, para que todos estén contentos y el empleo salga de una vez por todas hacia adelante”.

La I Feria de Empleo de Ávila no sólo ofreció la posibilidad de poner en contacto directo a las personas desempleadas con el mundo empresarial, sino que además, permitió a todos los asistentes conocer de primera mano la experiencia de esos empresarios de éxito y las claves para afrontar el futuro laboral. Así, los responsables de cinco empresas con implantación en Ávila y otras provincias de Castilla y León fueron desgranando uno tras otro los pasos necesarios para acceder al mercado laboral.

El director de Recursos Humanos de AKI, Joan Carles Fernández, subrayó la importancia del trabajo en equipo y el “espíritu de seducir”, mientras que María Manuela Rodríguez de Austria, responsable de Personal de Pelayo, resaltó la necesidad de “hacer autorreflexión, estar al día en las nuevas tecnologías y tener flexibilidad”, y el presidente del Grupo Antonio Álvarez, Alberto Zoilo Álvarez, indicó que apuesta más por “encarnar los valores de la empresa” que por las habilidades, y remarcó que “hay que preparar la entrevista de trabajo y transmitir pasión”.

Renault

Por su parte, la responsable de selección de personal de Renault en España, Liliana Fernández, comentó que las claves para ser contratado en las empresas de este grupo son “que quieran trabajar y que demuestren unas destrezas”, y el director general de Garbantel, Miguel Ángel del Monte, indicó que “hay que ser ordenado, disciplinado y constante, y fijarse en las pequeñas oportunidades, que pueden convertirse después en grandes oportunidades”.

Tras la mesa redonda de empresas llegó el turno del Mago More, que ofreció una conferencia sobre 'coaching' empresarial centrada en el poder positivo del cambio. Con un tono ameno y divertido y en clave motivadora, lanzó diferentes mensajes sobre la importancia de la innovación y la imaginación en los proceso de producción, las oportunidades de negocio que se generan a raíz de un problema o la necesidad de cambiar “cuando las cosas van bien y cuando van mal”.

Ya por la tarde fue el turno de las instituciones y más concretamente de responsables de la Cámara de Comercio e Industria de Ávila, la Junta de Castilla yLeón y el Ayuntamiento de esta ciudad, que explicaron el soporte que ofrecen para el fomento del empleo, ya sea a través de programas o de ayudas.