CCOO y UGT consideran que sin subir salarios no se saldrá de la crisis

El arranque del nuevo curso político ha llevado a las centrales sindicales CCOO y UGT en Castilla y León ha marcarse dos objetivos prioritarios, la recuperación salarial para abandonar la recesión y el impulso de las medidas de protección y empleo para los parados de larga duración, los mayores de 45 años y los jóvenes. Los secretarios generales de ambas organizaciones, Ángel Hernández y Agustín Prieto, ofrecieron un desayuno hoy, a los medios de comunicación en Valladolid, en el que pusieron de manifiesto que los salarios han bajado un 11,6% en la Comunidad, desde mediados de 2010, por encima del 6,9% de la media nacional; y Castilla y León, ha perdido 2.000 millones de masa salarial desde 2008, que hay que recuperar si se quiere abandonar la crisis con celeridad.

El reto que defendieron hoy los dos dirigentes sindicales, como recordaron, está avalado por organismos internacionales, que no hace mucho recomendaban lo contrario, como la OCDE, el FMI o la OIT. El alza de la demanda interna será algo básico, indicaron, para que crezca la economía y evitar así la deflación, y hacer frente a la parálisis de las principales economías europeas y su repercusión sobre las exportaciones. Los dos secretarios recordaron que el aumento salarial se dilucidará en la Negociación Colectiva, por lo que exigieron una implicación “responsable” de la patronal autonómica para incentivar el consumo.

Así las cosas, la campaña que han diseñado arrancará el próximo 7 de octubre con un acto sindical en la sede del Consejo Económico y Social de Valladolid, con la presencia de los secretarios de Acción Sindical confederales, Ramón Gorriz, por CCOO, y Toni Ferrer, por UGT. A este acto le seguirán asambleas con trabajadores, reparto de folletos informativos y uso de las nuevas tecnologías, además de intentar abrir un debate en los medios de comunicación que conciencie a la sociedad de este reto.

Asimismo, se están planteando impulsar a través de los grupos de las Cortes regionales, una iniciativa parlamentaria para impulsar su objetivo. Todas estas acciones se extenderán hasta finales de noviembre o principios de diciembre, cuando se convocarán movilizaciones en todas las provincias de la Comunidad, como colofón a la campaña, aunque no está cerrada la fecha.

El líder de CCOO en la Comunidad, Ángel Hernández, explicó que los dos retos que se han marcado las centrales sindicales mayoritarias emanan del acuerdo confederal alcanzado con La Moncloa el 28 de julio, para relanzar un proceso de Diálogo Social, paralizado durante los cuatro últimos años. Hernández incidió en que no se trata de una campaña estrictamente sindical en beneficio del “bolsillo de los trabajadores”, sino que lo hacen “por la economía del país”.

El dirigente de UGT en Castilla y León, Agustín Prieto, constató que “el panorama es desolador” y la “campaña es oportuna, para concienciar a los ciudadanos de que los salarios se deben recuperar para salir de la crisis”. Precisó que “hay que dar otra vuelta de tuerca” porque con el crecimiento actual no se recuperará el empleo hasta 2024 y defendió su propuesta recordando que la crisis se ha llevado por delante 130.000 empleos, más de 20.000 del sector público; la tasa de paro juvenil está en el 50%; el deterioro salarial y la precariedad se han extendido por todo el mercado laboral; los recortes en inversiones públicas en la Comunidad alcanzan los 4.900 millones de euros desde 2009; y la economía sumergida supera ya el 26%.

El secretario general de CCOO defendió que es preciso “popularizar la idea” de que es imprescindible subir los salarios para salir de la crisis y constató que “ya pocos ponen en entredicho que sino se produce ese alza, estaremos en deflación y entraremos de nuevo en recesión”. Además, llamó la atención sobre el papel que debe jugar la patronal, y sostuvo que “Cecale debe aparecer por responsabilidad en la vida política y social” de la Comunidad, porque en esto “tienen mucho que decir”.

En este sentido, Agustín Prieto trasladó que están “hartos” de los “seudoempresarios” que ligan la competitividad de sus actividades a los salarios, cuando eso es un “error” y arremetió contra la precariedad que se está generando en el mercado laboral con retribuciones que no permiten salir a los propios trabajadores de la pobreza. “Los empresarios deberían convencerse de ello, porque mayores salarios supondrían más consumo y más actividad económica”, dijo.

Durante el encuentro con los medios también intervinieron los secretarios generales de Acción Sindical de ambas organizaciones. Vicente Andrés (CCOO) advirtió de que el alza de los salarios “es una cuestión de interés social, porque sino se logra, la avaricia de los empresarios nos llevará a una tercera recesión”. Evelio Angulo (UGT) manifestó que “el factor de competitividad empresarial no puede residir únicamente en los salarios”, ya que éstos “deben constituir el motor para que suba el consumo”.

Más prestaciones

En cuanto al aumento de las prestaciones, CCOO y UGT estarán atentos a las negociaciones con el Gobierno a nivel nacional, a la espera de intentar lograr que se eleve diez puntos la cobertura por desempleo, para dar respuesta a los 103.000 parados que ya carecen de prestación en la Comunidad; y la puesta en marcha de planes específicos para los parados de larga duración y mayores de 45 años, así como para los jóvenes, que dispondrán de los 56 millones del Plan de Garantía Juvenil para la Comunidad, con el reto de incorporar a los 30.000 que ni estudian ni trabajan.

Aclararon los dirigentes sindicales que apoyarán movilizaciones si estos retos no se logran, pero constataron que trasladarán los retos al Diálogo Social, para poder implementar medidas si el Gobierno no es sensible. Además, en estos momentos, ambos sindicatos, cuyas relaciones son “excelentes”, están diseñando un calendario de materias que quieren cerrar en este foro antes de que concluya el año, para no interferir en el proceso electoral local y autonómico que se celebra en 2015.

“No vamos a tirar por la borda un valor que tiene esta Comunidad, como es el Diálogo Social”, dijo Prieto, quien defendió que en Castilla y León, se han puesto en marcha medidas pioneras a nivel nacional, que después han trascendido al conjunto del Estado, algo que están dispuestos a repetir.