Saravia no ve «tan díficil» un acuerdo para acabar con los paros de Auvasa

Tras dos semanas de conflicto, para mañana, viernes, está previsto el último paro, por ahora, de los trabajadores de Auvasa, pero el teniente de alcalde y concejal de Urbanismo, Manuel Saravia, considera que las posiciones no están muy alejadas y que, si bien la convocatoria de mañana parece inevitable, «no tiene que ser tan difícil llegar a un acuerdo».

Así lo dijo ayer tras la reunión mantenida por los cuatro concejales de Valladolid Toma la Palabra con representantes del sindicato CCOO en Auvasa. El concejal negó que vaya a ejercer de intermediario entre los trabajadores y el alcalde, Óscar Puente, quien amenazó con anular el convenio e instaurar la jornada partida, pero sí se mostró dispuesto a colaborar «para aliviar la tensión».

Una tensión que mantiene rota las negociaciones y que no permite atisbar una salida al conflicto.

La reunión sirvió para conocer al detalle el conflicto que enfrenta a los trabajadores de Auvasa y al Ayuntamiento y, de paso, los representantes sindicales recordaron que todavía está pendiente el cumplimiento de la sentencia que les concedió media hora de descanso.

Saravia se mostró confiado en poder alcanzar un acuerdo «primero porque es necesario» y añadió que la impresión de Valladolid Toma la Palabra es que «no tiene que ser tan difícil» conseguirlo.

El Grupo Popular aprovechó la reunión de Toma la Palabra con el sindicato CCOO para dejar caer la existencia de divergencias entre el grupo que gobierna con el PSOE y el alcalde a la hora de afrontar la negociación. Un extremo que negó Saravia, quien añadió que la reunión era «perfectamente» conocida por Puente y por el concejal de Seguridad y Movilidad, Luis Vélez. «No hay ninguna cosa extraña de las que da a entender el Partido Popular», zanjó.

Al tiempo que se reunían con Toma la Plabra, el sindicato CCOO pidió también ayer al equipo de gobierno que «deje las declaraciones y vuelva a la negociación con los trabajadores», al tiempo que rechazó la adopción de decisiones «unilaterales» que ponen en cuestión el convenio colectivo. Ante las últimas manifestaciones del alcalde, CCOO reclamó al regidor que «no ataque» a los trabajadores y recordó que la huelga se plantea por el incumplimiento de un acuerdo firmado entre el comité de empresa y el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Valladolid en diciembre de 2015 y ratificado el 16 de noviembre de 2016, en el que se establecen los turnos y jornadas que debe realizar el personal de la empresa de transportes.

El convenio en cuestión contempla la creación de 94 tríos de conductores, uno por cada autobús, pero el Ayuntamiento sólo ve posible llegar a 85.

En la misma línea, el sindicato se preguntó si no es una «provocación» incumplir el acuerdo «flagrantemente» sólo un mes antes de su ratificación cuando estaba vinculado al calendario laboral de 2017 y rechazó que haya habido «mala fe» por parte del comité de empresa cuando se ha dado un año de periodo de transición al Consistorio para su aplicación.