‘Metales’ y sindicatos coinciden en dar margen a la creación de empleo

«No se ha alcanzado el objetivo previsto de llegar a 150 empleos a fecha de 30 de septiembre, pero la fábrica camina en la buena dirección para llegar a ese compromiso de empleo», afirmaron fuentes de Extrusiones Metálicas Europea del polígono Jalón.

La dirección de la antigua ‘Metales Extruidos’ trasladó ayer a los sindicatos que la situación de crisis, que afecta también de lleno a sus clientes, ha impedido llegar a los 150 empleos a los que se comprometió tras hacerse en subasta con la antigua Metales Extruidos por 12,9 millones de euros.

La representante de la empresa, la directora financiera, Paz Hernández, informó que a fecha de hoy son 66 los trabajadores contratados, el 80% de ellos procedentes de la antigua Metales, y que el 62% goza de contrato indefinido, un porcentaje de fijos que «se puede elevar a 70% en los próximos días» en cuanto se renueven varios contratos en período de prueba.

Hernández aseguró que se han topado con la «realidad» de que los pedidos no han llegado a los niveles esperados como esperaban, ya que muchos clientes se encuentran «atados y limitados» por el crédito que les conceden los bancos, aunque confió en que la salida de la crisis vaya dando fluidez al mercado.

Con todo, puso en valor que el crecimiento del empleo ha sido continuo en Extrusiones Metálicas y de «calidad», con el 62% de indefinidos «algo que, por desgracia, no es habitual en todo el sector industrial de la Comunidad. «La intención es firme de crecimiento y ya tenemos en cartera de pedidos para el último trimestre tanto desde nuestra matriz en México como de clientes de Francia», insistió.

Hernández es consciente de que el titular del Juzgado de lo Mercantil 1 de Valladolid, Javier Escarda, les llamará para conocer su explicación de por qué no han llegado a la creación de empleo previsto, pero aseguró que la intención no es pedir de antemano una prórroga para evitar penalizaciones.

La adjudicación de la subasta contemplaba una serie de sanciones por incumplimiento de compromisos. El acuerdo decía que por cada puesto de trabajo que no se hiciese realidad antes del 30 de septiembre, la empresa tendría que pagar una multa de 10.000 euros. Ahora faltan 84, lo que supondría una multa de 840.000 euros, una sanción que, si se ejecuta, podría dejar muy tocada la viabilidad de la factoría del polígono Jalón.

Pero el acuerdo también hablaba de una cláusula, en este caso beneficiosa para la empresa, y que contempla la posibilidad de eludir la sanción en el caso de que existiese en el período «imposibilidad manifiesta o fuerza mayor» para contratar en el período de un año.

De momento, Extrusiones cuenta con cierta comprensión por parte de los sindicatos. El representante de UGT, Pedro Hojas, que se reunirá el próximo miércoles con el director mundial de Extrusiones, Jesús García, se mostró partidario de dar «flexibilidad» a la creación de empleo y no entrar en la literalidad de penalizaciones por puesto de trabajo incumplido «ya que siempre es mejor mantener los 66 puestos existentes a que se cierre la factoría. Lamula puede ser la puntilla», afirmó.

Fuentes de CCOO, algo más reticentes, indicaron ayer que si se concede la prórroga, la empresa deberá explicar «con detalle y por escrito» cuáles son sus planes e intenciones de futuro, todo ello acompañado de la posibilidad de que los sindicatos puedan «presentar alegaciones·.